First Student | Careers

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Assistant(e) Gérant(e) de division

Résumé du poste :
Sous la supervision du directeur de division, l'assistant(e) gérant(e) de division est responsable de la coordination quotidienne des opérations de transport. Il/elle veille à offrir un service optimal aux clients et aux employés, tout en assurant le bon fonctionnement de la division. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les équipes internes, du coaching actif, et une participation à l'amélioration continue des processus.

Responsabilités principales:

Superviser les opérations quotidiennes de la division.
Collaborer avec les superviseurs des chauffeurs, du personnel administratif et des mécaniciens pour assurer le respect des procédures opérationnelles.
Offrir un service de qualité aux employés par le biais de la formation, du coaching, du renforcement positif et d'un leadership exemplaire.
Assurer la liaison avec les organismes de transport et leurs représentants.
Gérer l'affectation des véhicules et des trajets selon les normes de la division.
Veiller à ce que l'entretien des véhicules soit effectué efficacement et dans les délais.
Soutenir l'implantation des nouveaux programmes et politiques de l'entreprise.
Appuyer le directeur de division dans les dossiers liés à la main-d'œuvre, au développement et à la formation.
Participer activement au comité de santé et sécurité.
Collaborer avec la répartition pour garantir le bon déroulement des trajets et résoudre les problèmes des chauffeurs.
Contribuer à la préparation du budget avec l'équipe de répartition.
Mener les entrevues et procéder à l'embauche des chauffeurs.
Gérer les enquêtes et les rapports d'accidents.
Produire les rapports mensuels (carburant, paie, comptes à payer).
Gérer les permis de stationnement hors site et tenir à jour la liste des emplacements.
Administrer le processus de ravitaillement externe avec les cartes de carburant.
Superviser et gérer tout projet additionnel selon les besoins.

Avantages :

Horaire de travail du lundi au vendredi, 40h par semaine, temps plein, permanent.
Travail au bureau (Pas de télétravail)
Lieu de travail : 712 Chemin Pincourt, Mascouche (Quebec) J7W 2L7, Canada
Avantages sociaux : Assurance collective : médicaments, santé, vue, dentaire.

Qualifications requises :

Diplôme d'études secondaires ( D.E.S)
Langue de travail : Français. (Bonne connaissance oral et écrit)
Minimum 1 an d'expérience en gestion ou équivalence.

Expérience et compétences :

Minimum 2-3 ans d'expérience en gestion ou équivalence.
Maîtrise des politiques et pratiques en matière de sécurité.
Bonne connaissance de Microsoft Office et des outils de communication.
Familiarité avec les opérations d'une division.
Connaissance du Code de la route, des règlements municipaux et des lois du Québec applicables.
Notions de base en entretien de véhicules pour identifier les problèmes.

Engagement envers l'équité et l'inclusion :

Nous aspirons à bâtir une culture d'excellence et de diversité. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi, et nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes en situation de handicap, de peuples autochtones et de membres des minorités visibles. First est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à maintenir une culture inclusive favorisant le développement de tous. Des accommodements raisonnables peuvent être offerts à toutes les étapes du processus d'embauche. N'hésitez pas à nous en informer si vous avez besoin d'un tel arrangement.

Une référence en transport scolaire

Chez First Student, plus de 60 000 employés contribuent chaque jour au transport sécuritaire de plus de 5 millions d'élèves et de passagers. Notre organisation regroupe plusieurs marques reconnues, dont Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit et GVC II. Nos équipes jouent un rôle central dans la sécurité et l'innovation en développant et en mettant en œuvre des programmes de formation et des technologies parmi les plus avancés de l'industrie du transport.

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Assistant(e) Gérant(e) de division

Responsabilités principales:

Superviser les opérations quotidiennes de la division.
Collaborer avec les superviseurs des chauffeurs, du personnel administratif et des mécaniciens pour assurer le respect des procédures opérationnelles.
Offrir un service de qualité aux employés par le biais de la formation, du coaching, du renforcement positif et d'un leadership exemplaire.
Assurer la liaison avec les organismes de transport et leurs représentants.
Gérer l'affectation des véhicules et des trajets selon les normes de la division.
Veiller à ce que l'entretien des véhicules soit effectué efficacement et dans les délais.
Soutenir l'implantation des nouveaux programmes et politiques de l'entreprise.
Appuyer le directeur de division dans les dossiers liés à la main-d'œuvre, au développement et à la formation.
Participer activement au comité de santé et sécurité.
Collaborer avec la répartition pour garantir le bon déroulement des trajets et résoudre les problèmes des chauffeurs.
Contribuer à la préparation du budget avec l'équipe de répartition.
Mener les entrevues et procéder à l'embauche des chauffeurs.
Gérer les enquêtes et les rapports d'accidents.
Produire les rapports mensuels (carburant, paie, comptes à payer).
Gérer les permis de stationnement hors site et tenir à jour la liste des emplacements.
Administrer le processus de ravitaillement externe avec les cartes de carburant.
Superviser et gérer tout projet additionnel selon les besoins.

Avantages :

Horaire de travail du lundi au vendredi, 40h par semaine, temps plein, permanent.
Travail au bureau (Pas de télétravail)
Lieu de travail : 712 Chemin Pincourt, Mascouche (Quebec) J7W 2L7, Canada
Avantages sociaux : Assurance collective : médicaments, santé, vue, dentaire.

Qualifications requises :

Diplôme d'études secondaires ( D.E.S)
Langue de travail : Français. (Bonne connaissance oral et écrit)
Minimum 1 an d'expérience en gestion ou équivalence.

Expérience et compétences :

Minimum 2-3 ans d'expérience en gestion ou équivalence.
Maîtrise des politiques et pratiques en matière de sécurité.
Bonne connaissance de Microsoft Office et des outils de communication.
Familiarité avec les opérations d'une division.
Connaissance du Code de la route, des règlements municipaux et des lois du Québec applicables.
Notions de base en entretien de véhicules pour identifier les problèmes.

Engagement envers l'équité et l'inclusion :

Une référence en transport scolaire

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Assistant(e) Gérant(e) de Division

1. Description du poste

Sous la supervision du directeur de division, l'assistant(e) gérant(e) de division est responsable de la
coordination quotidienne des opérations de transport. Il/elle veille à offrir un service optimal aux clients
et aux employés, tout en assurant le bon fonctionnement de la division. Ce rôle implique une
collaboration étroite avec les équipes internes, du coaching actif, et une participation à l'amélioration
continue des processus.

2. Responsabilités principales
- Superviser les opérations quotidiennes de la division.
- Collaborer avec les superviseurs des chauffeurs, du personnel administratif et des
mécaniciens pour assurer le respect des procédures opérationnelles.
- Offrir un service de qualité aux employés par le biais de la formation, du coaching, du
renforcement positif et d'un leadership exemplaire.
- Assurer la liaison avec les organismes de transport et leurs représentants.
- Gérer l'affectation des véhicules et des trajets selon les normes de la division.
- Veiller à ce que l'entretien des véhicules soit effectué efficacement et dans les délais.
- Soutenir l'implantation des nouveaux programmes et politiques de l'entreprise.
- Appuyer le directeur de division dans les dossiers liés à la main-d'oeuvre, au développement et
à la formation.
- Participer activement au comité de santé et sécurité.
- Collaborer avec la répartition pour garantir le bon déroulement des trajets et résoudre les
problèmes des chauffeurs.
- Contribuer à la préparation du budget avec l'équipe de répartition.
- Mener les entrevues et procéder à l'embauche des chauffeurs.
- Gérer les enquêtes et les rapports d'accidents.
- Produire les rapports mensuels (carburant, paie, comptes à payer).
- Gérer les permis de stationnement hors site et tenir à jour la liste des emplacements.
- Administrer le processus de ravitaillement externe avec les cartes de carburant.
- Superviser et gérer tout projet additionnel selon les besoins
- Effectuer toute autre tâche connexe

3. Avantages
• Horaire de travail du lundi au vendredi, 40h par semaine, temps plein, permanent.
• Travail au bureau (Pas de télétravail)
• Lieu de travail : 101 Av. Reverchon, Pointe-Claire, QC H9P 1K1, Canada
• Salaire : 37.50$/h
• Avantages sociaux : Assurance collective : médicaments, santé, vue, dentaire.

4. Qualifications requises
• Diplôme d'études secondaires ( D.E.S) ou l'équivalent
• Langue de travail : Français. (Bonne connaissance oral et écrit)
• Minimum 1 an d'expérience en gestion ou équivalence.

5. Expérience et compétences
• Minimum 1 an d'expérience en gestion ou équivalence.
• Maîtrise des politiques et pratiques en matière de sécurité.
• Bonne connaissance de Microsoft Office et des outils de communication.
• Familiarité avec les opérations d'une division.
• Connaissance du Code de la route, des règlements municipaux et des lois du Québec
applicables.
• Notions de base en entretien de véhicules pour identifier les problèmes.

6. Comment postuler
Contacter Ryad Azzouni : ryad.azzouni@firststudentinc.com

Engagement envers l'équité et l'inclusion :
Nous aspirons à bâtir une culture d'excellence et de diversité. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi, et nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes en situation de handicap, de peuples autochtones et de membres des minorités visibles. First est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à maintenir une culture inclusive favorisant le développement de tous. Des accommodements raisonnables peuvent être offerts à toutes les étapes du processus d'embauche. N'hésitez pas à nous en informer si vous avez besoin d'un tel arrangement.

Une référence en transport scolaire Chez First Student, plus de 60 000 employés contribuent chaque jour au transport sécuritaire de plus de 5 millions d'élèves et de passagers. Notre organisation regroupe plusieurs marques reconnues, dont Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit et GVC II. Nos équipes jouent un rôle central dans la sécurité et l'innovation en développant étend mettant en oeuvre des programmes de formation et des technologies parmi les plus avancés de l'industrie du transport.

Une référence en transport scolaire

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Assistant(e) Gérant(e) de Division

1. Description du poste

Sous la supervision du directeur de division, l'assistant(e) gérant(e) de division est responsable de la
coordination quotidienne des opérations de transport. Il/elle veille à offrir un service optimal aux clients
et aux employés, tout en assurant le bon fonctionnement de la division. Ce rôle implique une
collaboration étroite avec les équipes internes, du coaching actif, et une participation à l'amélioration
continue des processus.

2. Responsabilités principales
- Superviser les opérations quotidiennes de la division.
- Collaborer avec les superviseurs des chauffeurs, du personnel administratif et des
mécaniciens pour assurer le respect des procédures opérationnelles.
- Offrir un service de qualité aux employés par le biais de la formation, du coaching, du
renforcement positif et d'un leadership exemplaire.
- Assurer la liaison avec les organismes de transport et leurs représentants.
- Gérer l'affectation des véhicules et des trajets selon les normes de la division.
- Veiller à ce que l'entretien des véhicules soit effectué efficacement et dans les délais.
- Soutenir l'implantation des nouveaux programmes et politiques de l'entreprise.
- Appuyer le directeur de division dans les dossiers liés à la main-d'oeuvre, au développement et
à la formation.
- Participer activement au comité de santé et sécurité.
- Collaborer avec la répartition pour garantir le bon déroulement des trajets et résoudre les
problèmes des chauffeurs.
- Contribuer à la préparation du budget avec l'équipe de répartition.
- Mener les entrevues et procéder à l'embauche des chauffeurs.
- Gérer les enquêtes et les rapports d'accidents.
- Produire les rapports mensuels (carburant, paie, comptes à payer).
- Gérer les permis de stationnement hors site et tenir à jour la liste des emplacements.
- Administrer le processus de ravitaillement externe avec les cartes de carburant.
- Superviser et gérer tout projet additionnel selon les besoins
- Effectuer toute autre tâche connexe

3. Avantages
• Horaire de travail du lundi au vendredi, 40h par semaine, temps plein, permanent.
• Travail au bureau (Pas de télétravail)
• Lieu de travail : 101 Av. Reverchon, Pointe-Claire, QC H9P 1K1, Canada
• Salaire : 37.50$/h
• Avantages sociaux : Assurance collective : médicaments, santé, vue, dentaire.

4. Qualifications requises
• Diplôme d'études secondaires ( D.E.S) ou l'équivalent
• Langue de travail : Français. (Bonne connaissance oral et écrit)
• Minimum 1 an d'expérience en gestion ou équivalence.

5. Expérience et compétences
• Minimum 1 an d'expérience en gestion ou équivalence.
• Maîtrise des politiques et pratiques en matière de sécurité.
• Bonne connaissance de Microsoft Office et des outils de communication.
• Familiarité avec les opérations d'une division.
• Connaissance du Code de la route, des règlements municipaux et des lois du Québec
applicables.
• Notions de base en entretien de véhicules pour identifier les problèmes.

6. Comment postuler
Contacter Ryad Azzouni : ryad.azzouni@firststudentinc.com

Engagement envers l'équité et l'inclusion :
Nous aspirons à bâtir une culture d'excellence et de diversité. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi, et nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes en situation de handicap, de peuples autochtones et de membres des minorités visibles. First est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à maintenir une culture inclusive favorisant le développement de tous. Des accommodements raisonnables peuvent être offerts à toutes les étapes du processus d'embauche. N'hésitez pas à nous en informer si vous avez besoin d'un tel arrangement.

Une référence en transport scolaire Chez First Student, plus de 60 000 employés contribuent chaque jour au transport sécuritaire de plus de 5 millions d'élèves et de passagers. Notre organisation regroupe plusieurs marques reconnues, dont Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit et GVC II. Nos équipes jouent un rôle central dans la sécurité et l'innovation en développant étend mettant en oeuvre des programmes de formation et des technologies parmi les plus avancés de l'industrie du transport.

Une référence en transport scolaire

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OFFRE D'EMPLOI : RÉPARTITEUR.(TRICE) D'AUTOBUS

Lieu : 101 avenue Reverchon, Pointe-Claire (Québec) H9P 1K1 Canada
Statut : Temps plein, emploi permanent
Horaire : Habituellement de 7h à 18h, mais variable selon le besoin de l'entreprise.
Entrée en poste : Dès que possible
Nombre de postes vacants : 1
Employeur : Autobus Transco (1988) inc.

1. À propos de nous

Chez Transco, le travail de nos répartiteurs reflète notre engagement envers la sécurité et le service à la
clientèle. Le répartiteur est responsable de la coordination de la circulation des autobus, d'assurer la ponctualité
des itinéraires et d'agir comme conseiller de première ligne pour les chauffeurs et les moniteurs.

2. Description du poste

Le répartiteur d'autobus est responsable de la planification, de la coordination et du suivi quotidien des trajets
et des conducteurs. Il veille à assurer la fluidité des opérations, attribue les véhicules et les horaires, répond aux
imprévus (retards, absences, pannes) et communique efficacement avec les chauffeurs pour garantir un service
sécuritaire, ponctuel et conforme aux besoins de la clientèle. Son rôle est essentiel pour maintenir une
organisation efficace du transport et assurer une expérience fiable aux usagers.

3. Responsabilités principales

- Superviser les itinéraires et horaires des autobus
- Conseiller et encadrer les chauffeurs et les moniteurs
- Gérer un grand volume de communications téléphoniques et radio
- Recevoir les plaintes concernant les chauffeurs et les horaires et les signaler au superviseur des
opérations ou au gestionnaire
- Agir comme premier répondant pour les communications avec un client important
- Participer à la gestion des réservations à la demande, de la facturation et du calcul de paie des
chauffeurs
- Apporter des solutions aux problèmes de cueillette et de livraison
- Compiler les journées de travail des chauffeurs et effectuer diverses tâches administratives
- Prendre en charge des affectations et projets spéciaux
- Aider à la supervision des opérations quotidiennes
- Tâches administratives liées au système de paie
- Effectuer toute autre tâche connexe

4. Qualifications requises
\uf0b7 Expérience préalable (minimum 18 mois) en tant que en tant que coordinateur de transport, logistique,
répartition ou dans un domaine connexe.
\uf0b7 Diplôme d'études secondaires ou diplôme jugé équivalent
\uf0b7 Connaissances de base en radio répartition
\uf0b7 Excellentes aptitudes en communication et service à la clientèle
\uf0b7 Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers
\uf0b7 Connaissances informatiques de base
\uf0b7 Français

5. Conditions de travail
\uf0b7 Salaire : 57 253,01 par année (27,5254 $/h)
\uf0b7 Nombre d'heures par semaine : 40 h, soit 8 h par jour
\uf0b7 Avantages sociaux : Assurance collective (médicaments, santé, vue, dentaire)
\uf0b7 Vacances selon les normes du travail

6. Comment postuler
Contacter Ryad Azzouni : ryad.azzouni@firststudentinc.com

Engagement envers l'équité et l'inclusion :
Nous aspirons à bâtir une culture d'excellence et de diversité. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi, et nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes en situation de handicap, de peuples
autochtones et de membres des minorités visibles. First est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à maintenir une culture inclusive favorisant le développement de tous. Des accommodements raisonnables peuvent être offerts à toutes les étapes du processus d'embauche. N'hésitez pas à nous en informer si vous avez besoin d'un tel arrangement.

Une référence en transport scolaire

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OFFRE D'EMPLOI : RÉPARTITEUR.(TRICE) D'AUTOBUS

Lieu : 101 avenue Reverchon, Pointe-Claire (Québec) H9P 1K1 Canada
Statut : Temps plein, emploi permanent
Horaire : Habituellement de 7h à 18h, mais variable selon le besoin de l'entreprise.
Entrée en poste : Dès que possible
Nombre de postes vacants : 1
Employeur : Autobus Transco (1988) inc.

1. À propos de nous

Chez Transco, le travail de nos répartiteurs reflète notre engagement envers la sécurité et le service à la
clientèle. Le répartiteur est responsable de la coordination de la circulation des autobus, d'assurer la ponctualité
des itinéraires et d'agir comme conseiller de première ligne pour les chauffeurs et les moniteurs.

2. Description du poste

Le répartiteur d'autobus est responsable de la planification, de la coordination et du suivi quotidien des trajets
et des conducteurs. Il veille à assurer la fluidité des opérations, attribue les véhicules et les horaires, répond aux
imprévus (retards, absences, pannes) et communique efficacement avec les chauffeurs pour garantir un service
sécuritaire, ponctuel et conforme aux besoins de la clientèle. Son rôle est essentiel pour maintenir une
organisation efficace du transport et assurer une expérience fiable aux usagers.

3. Responsabilités principales

- Superviser les itinéraires et horaires des autobus
- Conseiller et encadrer les chauffeurs et les moniteurs
- Gérer un grand volume de communications téléphoniques et radio
- Recevoir les plaintes concernant les chauffeurs et les horaires et les signaler au superviseur des
opérations ou au gestionnaire
- Agir comme premier répondant pour les communications avec un client important
- Participer à la gestion des réservations à la demande, de la facturation et du calcul de paie des
chauffeurs
- Apporter des solutions aux problèmes de cueillette et de livraison
- Compiler les journées de travail des chauffeurs et effectuer diverses tâches administratives
- Prendre en charge des affectations et projets spéciaux
- Aider à la supervision des opérations quotidiennes
- Tâches administratives liées au système de paie
- Effectuer toute autre tâche connexe

4. Qualifications requises
\uf0b7 Expérience préalable (minimum 18 mois) en tant que en tant que coordinateur de transport, logistique,
répartition ou dans un domaine connexe.
\uf0b7 Diplôme d'études secondaires ou diplôme jugé équivalent
\uf0b7 Connaissances de base en radio répartition
\uf0b7 Excellentes aptitudes en communication et service à la clientèle
\uf0b7 Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers
\uf0b7 Connaissances informatiques de base
\uf0b7 Français

5. Conditions de travail
\uf0b7 Salaire : 57 253,01 par année (27,5254 $/h)
\uf0b7 Nombre d'heures par semaine : 40 h, soit 8 h par jour
\uf0b7 Avantages sociaux : Assurance collective (médicaments, santé, vue, dentaire)
\uf0b7 Vacances selon les normes du travail

6. Comment postuler
Contacter Ryad Azzouni : ryad.azzouni@firststudentinc.com

Engagement envers l'équité et l'inclusion :
Nous aspirons à bâtir une culture d'excellence et de diversité. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi, et nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes en situation de handicap, de peuples
autochtones et de membres des minorités visibles. First est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à maintenir une culture inclusive favorisant le développement de tous. Des accommodements raisonnables peuvent être offerts à toutes les étapes du processus d'embauche. N'hésitez pas à nous en informer si vous avez besoin d'un tel arrangement.

Une référence en transport scolaire

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