First Student | Careers

{'page_data': {'total_pages': 1, 'current_page': 1, 'nxtpage': 1, 'previous_page': 1, 'total_jobs': 3, 'page_list': [1], 'client': 'firststudentinc'}, 'jobs_list': [{'apply_url': 'https://firststudent.wd1.myworkdayjobs.com/firststudent/job/MONTREAL-QC/Area-Safety-Manager_JR13059/apply', 'base_remote_id': 'JR13059', 'city': 'Montréal', 'city_facets': 'Montréal', 'company': 'Autobus Transco', 'cost_center': '31012', 'country': 'CA', 'custom_questions_url': 'https://apply-schema.s3.amazonaws.com/Hosted/58c2a7259a1cda3b52d8b3bc4627e627309e3fa724b09f6204cc4899.json', 'description': "

Description de poste

Le/La gestionnaire régional(e) en santé et sécurité (ASM) est responsable de soutenir la sécurité des sites sous sa responsabilité pour l'ensemble des activités opérationnelles, des installations et des ateliers dans sa zone géographique.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec le directeur général régional et doit être en mesure de piloter des changements comportementaux et organisationnels par l'influence et la gestion du changement.

Le/La titulaire contribue à l'amélioration continue en analysant les données et en déployant des stratégies visant à réduire les risques. Il/elle veille à l'intégration des initiatives et processus en santé et sécurité dans les opérations et assure le suivi de leur application.

Le poste implique également de garantir la conformité aux lois et règlements fédéraux, provinciaux et locaux, ainsi qu'aux politiques de l'entreprise.

Ce poste requiert une communication fluide en français et en anglais. Le candidat doit être parfaitement bilingue.

Salaire annuel \u200b: $88,680 - $119,710
Déplacements professionnels requis: 30-50%

Région: Montreal North, Pointe Claire, LaSalle, Delson, Mascouche, Quebec City, Gatineau

Responsabilités :

Collaborer avec les équipes (RSD, LSM, LM et gestionnaire de maintenance) afin de développer et déployer les mesures de sécurité conformément aux budgets et aux orientations établies.
Identifier les sites en sous-performance par rapport aux objectifs, analyser les écarts et mettre en place des plans d'amélioration continue.
Mener des enquêtes complètes sur les incidents majeurs, élaborer des plans d'action et assurer la diffusion des leçons apprises.
Partager les meilleures pratiques et approches innovantes en matière de résolution de problèmes.
Soutenir le RSD et l'équipe de gestion des risques dans la gestion des réclamations et des litiges, incluant la réalisation d'analyses des causes racines.
Travailler avec l'administrateur tiers en indemnisation des travailleurs pour gérer proactivement les dossiers.
Assurer des niveaux adéquats de formateurs en conduite et collaborer avec les équipes RH et opérations pour le recrutement et l'intégration des chauffeurs.
Accompagner les sites dans l'application des mesures correctives et réviser les mesures disciplinaires en collaboration avec les RH et les opérations.
Superviser plusieurs sites afin d'assurer leur conformité aux politiques, procédures (SOP) et exigences légales, et communiquer les résultats aux équipes régionales et de direction.
Produire des rapports mensuels et analyser la performance en santé et sécurité, incluant les tendances et actions correctives.
Évaluer la performance des sites à l'aide d'outils tels que Daily Dispatch et Driver Mobile Manager.
Participer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux LSM en collaboration avec les gestionnaires de site.
Offrir de la formation en santé et sécurité et contribuer au développement des compétences des LSM.
Optimiser l'efficacité opérationnelle à l'aide des outils (Focus, Zonar, Safety Care).
Réaliser des audits et inspections de sécurité, incluant des évaluations annuelles ou plus fréquentes pour les sites à risque élevé.
Soutenir les activités de recrutement, rétention et formation des chauffeurs.
Contribuer aux audits de sécurité et assurer la fermeture des actions correctives.
Gérer le programme BeSafe (formation, coaching, suivi qualité).
Assurer la communication et l'exécution des initiatives de sécurité à l'échelle régionale.
Offrir un soutien technique aux LSM selon les priorités opérationnelles.
Vérifier la conformité aux normes (PDDP, EDTP, véhicules non conformes) et auditer les programmes de formation.
Soutenir l'organisation des rencontres de sécurité et des réunions de lancement.
Fournir un soutien lors de l'ouverture ou du démarrage de nouveaux sites.
Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications :

Minimum de 7 ans d'expérience en santé et sécurité / transport
Minimum de 5 ans en gestion de flotte
Engagement fort envers la sécurité
Leadership, prise de décision et capacité à mobiliser une équipe
Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Expérience avec des systèmes RH/paie (atout)
Compétences avancées en technologies opérationnelles (applications, outils intelligents, etc.)
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité d'analyse de données et d'identification des causes racines
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique
Expérience en formation, coaching et leadership
Formation en enquête d'accidents
Certification d'instructeur provincial (au moins une province de la région)
Certification d'instructeur en conduite défensive (Smith System)

Transco is hiring an Area Safety Manager!

Annual Salary: $88,680 - $119,710 +Bonus
Travel: 30% - 50%
Region Served: Quebec - Montreal North, Pointe Claire, LaSalle, Delson, Mascouche, Quebec City, Gatineau

The Area Safety Manager (ASM) supports the safety of designated locations for all operational, facility and shop activities within the geographic area. The ASM works directly with the Area General Manager and must be able to lead behavioral and organizational change by influencing and change management. The ASM drives continuous improvement by reviewing data and deploying strategies to mitigate risks. The ASM ensures that division safety initiatives and processes and embedded into the area operations and monitors adherence to strategic and program initiatives. Ensures compliance with federal, state, and local regulations and company policy. This position requires both French and English speaking communication. The successful candidate must be fully bilingual.

Responsibilities:

Works with the RSD, LSM, LM and the Maintenance Manager, to ensure safety provisions are developed and deployed in accordance to budget and guidance.
Identifies underperforming locations to established targets, perform analysis and work with location team to develop, recommend, and implement continuous improvement processes.
Conduct comprehensive incident investigations for all serious events. Assists to develop actions and ensures lessons learned are communicated and implemented.
Share best practices and innovative approaches for problem solving at locations managed by the position.
Provide support to RSD and Risk Management on claims management and in litigation. Complete Root Cause Analysis with operations and maintenance as required.
Work closely with the workers' compensation third-party administrator to proactively manage claims.
Has direct responsibility to ensure proper driving trainer staffing levels. Work closely with operations and HR to identify trainer needs and effectively administer driver onboarding.
Assist locations to determine and implement proper remedial actions for safety events and review disciplinary actions with HR and Operations.
Multiple location oversight to guide locations on compliance with First Student policies and SOPs, as well as applicable laws and regulations, provide visibility of location compliance scores to regional and senior team.
Prepare monthly reports and safety performance analysis for locations. Identify trends and corrective actions and communicate to AGM and management team.
Assess location safety performance by utilizing Daily Dispatch, Driver Mobile Manager, and other applicable tools.
In partnership with LM, will participate in the recruiting process for selection and on-boarding of new LSM's.
Provide safety training for new LMs and LSMs; develop LSM competencies and skills and support regional train the trainer workshops.
Ensure operational efficiencies at a location level by utilizing Focus, Zonar, and the Safety Care database
Perform location Safety Wellness Checks at least annually at high-risk locations this may require more frequent inspections and safety reviews.
Assists HR/LM with driver recruitment, retention, and training activities
Supplements the site safety review process by conducting safety audits. Additionally, the ASM works with the locations and RVPs/AGMs to properly close Site Safety Review actions.
ASM manages the BeSafe process, including Safety Leadership course delivery, identifying and onboarding BeSafe Coaches and monitor debrief quality.
Works with RVP, AGM and LM regarding the communication and execution of divisional wide activities and actions. .
Provides technical oversight to the LSM, as needed, while the requests from LM's will be prioritized and in partnership with the ASM to support the Operations and Safety function.
Verification of location compliance with PDDP, EDTP, Non- Conforming Vehicles standards and conduct quality assurance by auditing elements of training programs being conducted at a location level. Ensures that all Training Standards are being carried per Company guidelines.
Support the execution of kickoff/safety meetings by working closely with location staff.
Provides the appropriate level of startup support.
Other responsibilities as requested or required.

Qualifications:

7 Years of Safety/Transportation Experience
5 Years experience in fleet transportation management
Familiar with CNESST requirements
Bilingual in French and English
Experience working in a unionized environment
Strong commitment to Safety
Demonstrate leadership, decision-making and team building skills
Strong proficiency in computer literacy essential with Microsoft Office products including Word, Excel, PowerPoint and Outlook. Experience with other software such as timekeeping and payroll systems is preferred.
Advanced skills in technology used to manage the operation to include but not limited to FGA approved Smart technology, Apps, encrypted drives, shared drives and other Smart technology.
Strong verbal and written communication skills
Ability to interpret data and perform root cause analysis and assist others
Ability to work in a fast-paced environment with others in a team setting
Demonstrated ability to train, coach and provide leadership
Collision Investigation training
State/Provincial Instructor Certification in at least one of the States/Provincial in the Region
Certified Smith System Defensive Driving Instructor

Une référence en transport scolaire

Chez First Student, plus de 60 000 employés contribuent chaque jour au transport sécuritaire de plus de 5 millions d'élèves et de passagers. Notre organisation regroupe plusieurs marques reconnues, dont Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit et GVC II. Nos équipes jouent un rôle central dans la sécurité et l'innovation en développant et en mettant en œuvre des programmes de formation et des technologies parmi les plus avancés de l'industrie du transport.

", 'detail_page_url': '/jobs/view/Gestionnaire-régional-e-en-santé-et-sécurité/Montréal-Québec-CA/58c2a7259a1cda3b52d8b3bc4627e627309e3fa724b09f6204cc4899', 'is_refreshed': 'False', 'job_category': 'Safety_Operations_Management', 'job_id': 'JR13059', 'job_reference': 'JR13059', 'job_type': 'Temps plein', 'job_type_facets': 'Temps plein', 'job_family': 'Safety_Operations_Management', 'location': 'Montréal, Québec, CA', 'location_id': '32905_JPL', 'Location_Reference': '32905_JPL', 'long': '-73.5866582', 'lat': '45.6227352', 'original_publish_date': '2026-04-22T00:00:00Z', 'post_url': 'https://firststudent.wd1.myworkdayjobs.com/firststudent/job/MONTREAL-QC/Area-Safety-Manager_JR13059', 'posted_at': '2026-04-07', 'program': 'External Job Application - Salary', 'remote_id': 'JR13059', 'resume_required': True, 'resume_hidden': False, 'job_application_template': 'JOB_APPLICATION_TEMPLATE-6-11', 'salary': '$88,680 - $119,710/Yr', 'state': 'Québec', 'state_cp': 'Québec', 'street_address': '7975 Henri Bourassa Montréal, QC H1E 1N9 Canada', 'TimeType': 'Temps plein', 'title': 'Gestionnaire régional(e) en santé et sécurité', 'app_type': 'DirectApply', 'id': '58c2a7259a1cda3b52d8b3bc4627e627309e3fa724b09f6204cc4899', 'unique_id': '58c2a7259a1cda3b52d8b3bc4627e627309e3fa724b09f6204cc4899', 'url': 'https://firststudentinc.directapply.one/jobs/apply/58c2a7259a1cda3b52d8b3bc4627e627309e3fa724b09f6204cc4899', 'work_hours': '40', 'zip': 'H1E 1N9', 'status': 'active', 'refreshed_at': '2000-01-01T00:00:00Z', 'refreshed_unique_id': 'None', 'expired_at': '2000-01-01T00:00:00Z', 'last_sync_at': '2026-05-04T04:40:55Z', 'country_dtl': 'Canada', 'country_facets': 'Canada', 'state_dtl': 'Québec', 'state_facets': 'Québec', 'short_description': 'Description de poste Le/La gestionnaire régional(e) en santé et sécurité (ASM) est responsable de soutenir la sécurité des sites sous sa responsabilit...', 'coordinates': '45.6227352, -73.5866582', 'posted_date': '2026-04-07', 'searchable_field': "Gestionnaire régional(e) en santé et sécurité Montréal, Québec, CA 7975 Henri Bourassa Montréal, QC H1E 1N9 Canada Autobus Transco 58c2a7259a1cda3b52d8b3bc4627e627309e3fa724b09f6204cc4899 JR13059 JR13059 JR13059 Safety_Operations_Management Temps plein Safety_Operations_Management H1E 1N9 31012 $88,680 - $119,710/Yr 40

Description de poste

Le poste implique également de garantir la conformité aux lois et règlements fédéraux, provinciaux et locaux, ainsi qu'aux politiques de l'entreprise.

Région: Montreal North, Pointe Claire, LaSalle, Delson, Mascouche, Quebec City, Gatineau

Responsabilités :

Collaborer avec les équipes (RSD, LSM, LM et gestionnaire de maintenance) afin de développer et déployer les mesures de sécurité conformément aux budgets et aux orientations établies.
Identifier les sites en sous-performance par rapport aux objectifs, analyser les écarts et mettre en place des plans d'amélioration continue.
Mener des enquêtes complètes sur les incidents majeurs, élaborer des plans d'action et assurer la diffusion des leçons apprises.
Partager les meilleures pratiques et approches innovantes en matière de résolution de problèmes.
Soutenir le RSD et l'équipe de gestion des risques dans la gestion des réclamations et des litiges, incluant la réalisation d'analyses des causes racines.
Travailler avec l'administrateur tiers en indemnisation des travailleurs pour gérer proactivement les dossiers.
Assurer des niveaux adéquats de formateurs en conduite et collaborer avec les équipes RH et opérations pour le recrutement et l'intégration des chauffeurs.
Accompagner les sites dans l'application des mesures correctives et réviser les mesures disciplinaires en collaboration avec les RH et les opérations.
Superviser plusieurs sites afin d'assurer leur conformité aux politiques, procédures (SOP) et exigences légales, et communiquer les résultats aux équipes régionales et de direction.
Produire des rapports mensuels et analyser la performance en santé et sécurité, incluant les tendances et actions correctives.
Évaluer la performance des sites à l'aide d'outils tels que Daily Dispatch et Driver Mobile Manager.
Participer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux LSM en collaboration avec les gestionnaires de site.
Offrir de la formation en santé et sécurité et contribuer au développement des compétences des LSM.
Optimiser l'efficacité opérationnelle à l'aide des outils (Focus, Zonar, Safety Care).
Réaliser des audits et inspections de sécurité, incluant des évaluations annuelles ou plus fréquentes pour les sites à risque élevé.
Soutenir les activités de recrutement, rétention et formation des chauffeurs.
Contribuer aux audits de sécurité et assurer la fermeture des actions correctives.
Gérer le programme BeSafe (formation, coaching, suivi qualité).
Assurer la communication et l'exécution des initiatives de sécurité à l'échelle régionale.
Offrir un soutien technique aux LSM selon les priorités opérationnelles.
Vérifier la conformité aux normes (PDDP, EDTP, véhicules non conformes) et auditer les programmes de formation.
Soutenir l'organisation des rencontres de sécurité et des réunions de lancement.
Fournir un soutien lors de l'ouverture ou du démarrage de nouveaux sites.
Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications :

Minimum de 7 ans d'expérience en santé et sécurité / transport
Minimum de 5 ans en gestion de flotte
Engagement fort envers la sécurité
Leadership, prise de décision et capacité à mobiliser une équipe
Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Expérience avec des systèmes RH/paie (atout)
Compétences avancées en technologies opérationnelles (applications, outils intelligents, etc.)
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité d'analyse de données et d'identification des causes racines
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique
Expérience en formation, coaching et leadership
Formation en enquête d'accidents
Certification d'instructeur provincial (au moins une province de la région)
Certification d'instructeur en conduite défensive (Smith System)

Responsibilities:

Works with the RSD, LSM, LM and the Maintenance Manager, to ensure safety provisions are developed and deployed in accordance to budget and guidance.
Identifies underperforming locations to established targets, perform analysis and work with location team to develop, recommend, and implement continuous improvement processes.
Conduct comprehensive incident investigations for all serious events. Assists to develop actions and ensures lessons learned are communicated and implemented.
Share best practices and innovative approaches for problem solving at locations managed by the position.
Provide support to RSD and Risk Management on claims management and in litigation. Complete Root Cause Analysis with operations and maintenance as required.
Work closely with the workers' compensation third-party administrator to proactively manage claims.
Has direct responsibility to ensure proper driving trainer staffing levels. Work closely with operations and HR to identify trainer needs and effectively administer driver onboarding.
Assist locations to determine and implement proper remedial actions for safety events and review disciplinary actions with HR and Operations.
Multiple location oversight to guide locations on compliance with First Student policies and SOPs, as well as applicable laws and regulations, provide visibility of location compliance scores to regional and senior team.
Prepare monthly reports and safety performance analysis for locations. Identify trends and corrective actions and communicate to AGM and management team.
Assess location safety performance by utilizing Daily Dispatch, Driver Mobile Manager, and other applicable tools.
In partnership with LM, will participate in the recruiting process for selection and on-boarding of new LSM's.
Provide safety training for new LMs and LSMs; develop LSM competencies and skills and support regional train the trainer workshops.
Ensure operational efficiencies at a location level by utilizing Focus, Zonar, and the Safety Care database
Perform location Safety Wellness Checks at least annually at high-risk locations this may require more frequent inspections and safety reviews.
Assists HR/LM with driver recruitment, retention, and training activities
Supplements the site safety review process by conducting safety audits. Additionally, the ASM works with the locations and RVPs/AGMs to properly close Site Safety Review actions.
ASM manages the BeSafe process, including Safety Leadership course delivery, identifying and onboarding BeSafe Coaches and monitor debrief quality.
Works with RVP, AGM and LM regarding the communication and execution of divisional wide activities and actions. .
Provides technical oversight to the LSM, as needed, while the requests from LM's will be prioritized and in partnership with the ASM to support the Operations and Safety function.
Verification of location compliance with PDDP, EDTP, Non- Conforming Vehicles standards and conduct quality assurance by auditing elements of training programs being conducted at a location level. Ensures that all Training Standards are being carried per Company guidelines.
Support the execution of kickoff/safety meetings by working closely with location staff.
Provides the appropriate level of startup support.
Other responsibilities as requested or required.

Qualifications:

7 Years of Safety/Transportation Experience
5 Years experience in fleet transportation management
Familiar with CNESST requirements
Bilingual in French and English
Experience working in a unionized environment
Strong commitment to Safety
Demonstrate leadership, decision-making and team building skills
Strong proficiency in computer literacy essential with Microsoft Office products including Word, Excel, PowerPoint and Outlook. Experience with other software such as timekeeping and payroll systems is preferred.
Advanced skills in technology used to manage the operation to include but not limited to FGA approved Smart technology, Apps, encrypted drives, shared drives and other Smart technology.
Strong verbal and written communication skills
Ability to interpret data and perform root cause analysis and assist others
Ability to work in a fast-paced environment with others in a team setting
Demonstrated ability to train, coach and provide leadership
Collision Investigation training
State/Provincial Instructor Certification in at least one of the States/Provincial in the Region
Certified Smith System Defensive Driving Instructor

Une référence en transport scolaire

", '_version_': 1864231453587406848}, {'apply_url': 'https://firststudent.wd1.myworkdayjobs.com/firststudent/job/POINTE-CLAIRE-QC/Assistant-e--Grant-e--de-division_JR13512/apply', 'base_remote_id': 'JR13512', 'city': 'Pointe Claire', 'city_facets': 'Pointe Claire', 'company': 'Autobus Transco', 'cost_center': '32910', 'country': 'CA', 'custom_questions_url': 'https://apply-schema.s3.amazonaws.com/Hosted/458b09a4dea09f9c7af141f1335cb64cf2fedb3c28ac1cbdc6c5de40.json', 'description': "

Assistant(e) Gérant(e) de division

Résumé du poste :
Sous la supervision du directeur de division, l'assistant(e) gérant(e) de division est responsable de la coordination quotidienne des opérations de transport. Il/elle veille à offrir un service optimal aux clients et aux employés, tout en assurant le bon fonctionnement de la division. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les équipes internes, du coaching actif, et une participation à l'amélioration continue des processus.

Responsabilités principales:

Superviser les opérations quotidiennes de la division.
Collaborer avec les superviseurs des chauffeurs, du personnel administratif et des mécaniciens pour assurer le respect des procédures opérationnelles.
Offrir un service de qualité aux employés par le biais de la formation, du coaching, du renforcement positif et d'un leadership exemplaire.
Assurer la liaison avec les organismes de transport et leurs représentants.
Gérer l'affectation des véhicules et des trajets selon les normes de la division.
Veiller à ce que l'entretien des véhicules soit effectué efficacement et dans les délais.
Soutenir l'implantation des nouveaux programmes et politiques de l'entreprise.
Appuyer le directeur de division dans les dossiers liés à la main-d'œuvre, au développement et à la formation.
Participer activement au comité de santé et sécurité.
Collaborer avec la répartition pour garantir le bon déroulement des trajets et résoudre les problèmes des chauffeurs.
Contribuer à la préparation du budget avec l'équipe de répartition.
Mener les entrevues et procéder à l'embauche des chauffeurs.
Gérer les enquêtes et les rapports d'accidents.
Produire les rapports mensuels (carburant, paie, comptes à payer).
Gérer les permis de stationnement hors site et tenir à jour la liste des emplacements.
Administrer le processus de ravitaillement externe avec les cartes de carburant.
Superviser et gérer tout projet additionnel selon les besoins.

Avantages :

Horaire de travail du lundi au vendredi, 40h par semaine, temps plein, permanent.
Travail au bureau (Pas de télétravail)
Salaire : $75 000
Avantages sociaux : Assurance collective : médicaments, santé, vue, dentaire.

Qualifications requises :

Diplôme d'études secondaires ( D.E.S)
Langue de travail : Français. (Bonne connaissance oral et écrit)
Minimum 1 an d'expérience en gestion ou équivalence.

Expérience et compétences :

Minimum 1 an d'expérience en gestion ou équivalence.
Maîtrise des politiques et pratiques en matière de sécurité.
Bonne connaissance de Microsoft Office et des outils de communication.
Familiarité avec les opérations d'une division.
Connaissance du Code de la route, des règlements municipaux et des lois du Québec applicables.
Notions de base en entretien de véhicules pour identifier les problèmes.

Engagement envers l'équité et l'inclusion :

Nous aspirons à bâtir une culture d'excellence et de diversité. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi, et nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes en situation de handicap, de peuples autochtones et de membres des minorités visibles. First est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à maintenir une culture inclusive favorisant le développement de tous. Des accommodements raisonnables peuvent être offerts à toutes les étapes du processus d'embauche. N'hésitez pas à nous en informer si vous avez besoin d'un tel arrangement.

Now Hiring Assistant Transportation Manager
At First Student, our Assistant Transportation Managers are a constant reflection of our company's commitment to safety and customer service. The Assistant Transportation Manager is responsible for assisting the Contractual Manager in supervising daily operations, monitoring performance, identifying safety issues, and resolving conflicts.

At First Student, we are proud to offer:
• Tremendous Career Advancement Opportunities due to a strong presence across North America
• Positive and rewarding work environment

Assistant Transportation Manager Responsibilities:
• Ensures home to school routes are covered in a timely and efficient manner
• Interfaces with drivers regarding concerns and performance issues
• Investigates client complaints and coordinates resolutions
• Ensures achievement of on time performance goals
• Monitors driver safety and makes Injury Prevention (IP) contacts with drivers to identify and resolve safety issues
• Assist Contractual Manager with review and resolution of union grievances
• Ensures dispatch staff assigns spare drivers and buses as required to provide on-time coverage of routes
• Audits and corrects athletic trip invoices based on company guidelines

Assistant Transportation Manager Experience and Skills Required:
• High school diploma or equivalent
• 3-5 years experience in transportation
• 2-3 years supervisory experience
• Computer literacy skills with Microsoft Word, Excel, and Outlook
• Familiar with basic vehicle mechanic processes and maintenance
• Ability to effectively prioritize tasks and manage time effectively
• Work extended hours regularly, including weekends
• Possess working vehicle to travel within service area as needed

First Student's commitment to putting our customers first, dedication to safety, and an ambition to deliver dependable transportation makes for a working environment you'll love. As a huge company with 120,000 staff and over 2.5 billion customers worldwide, you'll also enjoy security, a brilliant future, and excellent training.
Apply today to join our team!

Une référence en transport scolaire

", 'detail_page_url': '/jobs/view/Assistant-e-Gérant-e-de-division/Pointe-Claire-Québec-CA/458b09a4dea09f9c7af141f1335cb64cf2fedb3c28ac1cbdc6c5de40', 'is_refreshed': 'False', 'job_category': 'Operations_Management', 'job_id': 'JR13512', 'job_reference': 'JR13512', 'job_type': 'Temps plein', 'job_type_facets': 'Temps plein', 'job_family': 'Operations_Management', 'location': 'Pointe Claire, Québec, CA', 'location_id': '32910_JPL', 'Location_Reference': '32910_JPL', 'long': '-73.7836155', 'lat': '45.466379', 'original_publish_date': '2026-04-24T00:00:00Z', 'post_url': 'https://firststudent.wd1.myworkdayjobs.com/firststudent/job/POINTE-CLAIRE-QC/Assistant-e--Grant-e--de-division_JR13512', 'posted_at': '2026-04-24', 'program': 'External Job Application - Salary', 'remote_id': 'JR13512', 'resume_required': True, 'resume_hidden': False, 'job_application_template': 'JOB_APPLICATION_TEMPLATE-6-11', 'state': 'Québec', 'state_cp': 'Québec', 'street_address': '101 Reverchon St. Pointe Claire, QC H9P 1K1 Canada', 'TimeType': 'Temps plein', 'title': 'Assistant(e) Gérant(e) de division', 'app_type': 'DirectApply', 'id': '458b09a4dea09f9c7af141f1335cb64cf2fedb3c28ac1cbdc6c5de40', 'unique_id': '458b09a4dea09f9c7af141f1335cb64cf2fedb3c28ac1cbdc6c5de40', 'url': 'https://firststudentinc.directapply.one/jobs/apply/458b09a4dea09f9c7af141f1335cb64cf2fedb3c28ac1cbdc6c5de40', 'work_hours': '40', 'zip': 'H9P 1K1', 'status': 'active', 'refreshed_at': '2000-01-01T00:00:00Z', 'refreshed_unique_id': 'None', 'expired_at': '2000-01-01T00:00:00Z', 'last_sync_at': '2026-05-04T04:40:56Z', 'country_dtl': 'Canada', 'country_facets': 'Canada', 'state_dtl': 'Québec', 'state_facets': 'Québec', 'short_description': "Assistant(e) Gérant(e) de division Résumé du poste : Sous la supervision du directeur de division, l'assistant(e) gérant(e) de division est responsabl...", 'coordinates': '45.466379, -73.7836155', 'posted_date': '2026-04-24', 'searchable_field': "Assistant(e) Gérant(e) de division Pointe Claire, Québec, CA 101 Reverchon St. Pointe Claire, QC H9P 1K1 Canada Autobus Transco 458b09a4dea09f9c7af141f1335cb64cf2fedb3c28ac1cbdc6c5de40 JR13512 JR13512 JR13512 Operations_Management Temps plein Operations_Management H9P 1K1 32910 40

Assistant(e) Gérant(e) de division

Responsabilités principales:

Superviser les opérations quotidiennes de la division.
Collaborer avec les superviseurs des chauffeurs, du personnel administratif et des mécaniciens pour assurer le respect des procédures opérationnelles.
Offrir un service de qualité aux employés par le biais de la formation, du coaching, du renforcement positif et d'un leadership exemplaire.
Assurer la liaison avec les organismes de transport et leurs représentants.
Gérer l'affectation des véhicules et des trajets selon les normes de la division.
Veiller à ce que l'entretien des véhicules soit effectué efficacement et dans les délais.
Soutenir l'implantation des nouveaux programmes et politiques de l'entreprise.
Appuyer le directeur de division dans les dossiers liés à la main-d'œuvre, au développement et à la formation.
Participer activement au comité de santé et sécurité.
Collaborer avec la répartition pour garantir le bon déroulement des trajets et résoudre les problèmes des chauffeurs.
Contribuer à la préparation du budget avec l'équipe de répartition.
Mener les entrevues et procéder à l'embauche des chauffeurs.
Gérer les enquêtes et les rapports d'accidents.
Produire les rapports mensuels (carburant, paie, comptes à payer).
Gérer les permis de stationnement hors site et tenir à jour la liste des emplacements.
Administrer le processus de ravitaillement externe avec les cartes de carburant.
Superviser et gérer tout projet additionnel selon les besoins.

Avantages :

Horaire de travail du lundi au vendredi, 40h par semaine, temps plein, permanent.
Travail au bureau (Pas de télétravail)
Salaire : $75 000
Avantages sociaux : Assurance collective : médicaments, santé, vue, dentaire.

Qualifications requises :

Diplôme d'études secondaires ( D.E.S)
Langue de travail : Français. (Bonne connaissance oral et écrit)
Minimum 1 an d'expérience en gestion ou équivalence.

Expérience et compétences :

Minimum 1 an d'expérience en gestion ou équivalence.
Maîtrise des politiques et pratiques en matière de sécurité.
Bonne connaissance de Microsoft Office et des outils de communication.
Familiarité avec les opérations d'une division.
Connaissance du Code de la route, des règlements municipaux et des lois du Québec applicables.
Notions de base en entretien de véhicules pour identifier les problèmes.

Engagement envers l'équité et l'inclusion :

At First Student, we are proud to offer:
• Tremendous Career Advancement Opportunities due to a strong presence across North America
• Positive and rewarding work environment

Une référence en transport scolaire

", '_version_': 1864231453608378368}, {'apply_url': 'https://firststudent.wd1.myworkdayjobs.com/firststudent/job/POINTE-CLAIRE-QC/Rpartiteur-d-autobus_JR13513/apply', 'base_remote_id': 'JR13513', 'city': 'Pointe Claire', 'city_facets': 'Pointe Claire', 'company': 'Autobus Transco', 'cost_center': '32910', 'country': 'CA', 'custom_questions_url': 'https://apply-schema.s3.amazonaws.com/Hosted/fc8eb00c483abd378bdab2385516d28790b85336c3fccb0cb366de66.json', 'description': "

Chez Transco, le travail de nos répartiteurs reflète notre engagement envers la sécurité et le service à la clientèle. Le répartiteur est responsable de la coordination de la circulation des autobus, d'assurer la ponctualité des itinéraires et d'agir comme conseiller de première ligne pour les chauffeurs et les moniteurs.

Responsabilités :

Superviser les itinéraires et horaires des autobus
Conseiller et encadrer les chauffeurs et les moniteurs
Gérer un grand volume de communications téléphoniques et radio
Recevoir les plaintes concernant les chauffeurs et les horaires et les signaler au superviseur des opérations ou au gestionnaire
Agir comme premier répondant pour les communications avec un client important
Participer à la gestion des réservations à la demande, de la facturation et du calcul de paie des chauffeurs
Apporter des solutions aux problèmes de cueillette et de livraison
Compiler les journées de travail des chauffeurs et effectuer diverses tâches administratives
Prendre en charge des affectations et projets spéciaux
Aider à la supervision des opérations quotidiennes

Exigences :

La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise pour ce poste.
Minimum 6 mois d'expérience en répartition
Diplôme d'études secondaires
Connaissances de base en radiorépartition
Excellentes aptitudes en communication et service à la clientèle
Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers
Connaissances informatiques de base

Avantages :

Salaire : 52 000 $ par année (40 heures/semaine)
Emploi permanent à temps plein (jour)
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Prestations de soins de la vue
Assurance collective

Une référence en transport scolaire

", 'detail_page_url': '/jobs/view/Répartiteur-d-autobus/Pointe-Claire-Québec-CA/fc8eb00c483abd378bdab2385516d28790b85336c3fccb0cb366de66', 'is_refreshed': 'False', 'job_category': 'Operations_Support', 'job_id': 'JR13513', 'job_reference': 'JR13513', 'job_type': 'Temps plein', 'job_type_facets': 'Temps plein', 'job_family': 'Operations_Support', 'location': 'Pointe Claire, Québec, CA', 'location_id': '32910_JPL', 'Location_Reference': '32910_JPL', 'long': '-73.7836155', 'lat': '45.466379', 'original_publish_date': '2026-04-28T00:00:00Z', 'post_url': 'https://firststudent.wd1.myworkdayjobs.com/firststudent/job/POINTE-CLAIRE-QC/Rpartiteur-d-autobus_JR13513', 'posted_at': '2026-04-28', 'program': 'External Job Application - Salary', 'remote_id': 'JR13513', 'resume_required': True, 'resume_hidden': False, 'job_application_template': 'JOB_APPLICATION_TEMPLATE-6-11', 'state': 'Québec', 'state_cp': 'Québec', 'street_address': '101 Reverchon St. Pointe Claire, QC H9P 1K1 Canada', 'TimeType': 'Temps plein', 'title': 'Répartiteur d’autobus', 'app_type': 'DirectApply', 'id': 'fc8eb00c483abd378bdab2385516d28790b85336c3fccb0cb366de66', 'unique_id': 'fc8eb00c483abd378bdab2385516d28790b85336c3fccb0cb366de66', 'url': 'https://firststudentinc.directapply.one/jobs/apply/fc8eb00c483abd378bdab2385516d28790b85336c3fccb0cb366de66', 'work_hours': '40', 'zip': 'H9P 1K1', 'status': 'active', 'refreshed_at': '2000-01-01T00:00:00Z', 'refreshed_unique_id': 'None', 'expired_at': '2000-01-01T00:00:00Z', 'last_sync_at': '2026-05-04T04:40:58Z', 'country_dtl': 'Canada', 'country_facets': 'Canada', 'state_dtl': 'Québec', 'state_facets': 'Québec', 'short_description': 'Chez Transco , le travail de nos répartiteurs reflète notre engagement envers la sécurité et le service à la clientèle. Le répartiteur est responsable...', 'coordinates': '45.466379, -73.7836155', 'posted_date': '2026-04-28', 'searchable_field': "Répartiteur d’autobus Pointe Claire, Québec, CA 101 Reverchon St. Pointe Claire, QC H9P 1K1 Canada Autobus Transco fc8eb00c483abd378bdab2385516d28790b85336c3fccb0cb366de66 JR13513 JR13513 JR13513 Operations_Support Temps plein Operations_Support H9P 1K1 32910 40

Chez Transco, le travail de nos répartiteurs reflète notre engagement envers la sécurité et le service à la clientèle. Le répartiteur est responsable de la coordination de la circulation des autobus, d'assurer la ponctualité des itinéraires et d'agir comme conseiller de première ligne pour les chauffeurs et les moniteurs.

Responsabilités :

Superviser les itinéraires et horaires des autobus
Conseiller et encadrer les chauffeurs et les moniteurs
Gérer un grand volume de communications téléphoniques et radio
Recevoir les plaintes concernant les chauffeurs et les horaires et les signaler au superviseur des opérations ou au gestionnaire
Agir comme premier répondant pour les communications avec un client important
Participer à la gestion des réservations à la demande, de la facturation et du calcul de paie des chauffeurs
Apporter des solutions aux problèmes de cueillette et de livraison
Compiler les journées de travail des chauffeurs et effectuer diverses tâches administratives
Prendre en charge des affectations et projets spéciaux
Aider à la supervision des opérations quotidiennes

Exigences :

La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise pour ce poste.
Minimum 6 mois d'expérience en répartition
Diplôme d'études secondaires
Connaissances de base en radiorépartition
Excellentes aptitudes en communication et service à la clientèle
Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers
Connaissances informatiques de base

Avantages :

Salaire : 52 000 $ par année (40 heures/semaine)
Emploi permanent à temps plein (jour)
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Prestations de soins de la vue
Assurance collective

Une référence en transport scolaire

", '_version_': 1864231455464357888}], 'client': 'firststudentinc', 'loc': ['Montréal', 'Pointe Claire'], 'jobs_type': [], 'post_dt': [], 'similar_jobs': ["School Bus Driver/ Chauffeur d'autobus scolaire", 'Bus Monitor/Aide', 'School Bus Charter Driver', 'Non-CDL Bus Driver', 'School Bus Driver - 2306 Walden Ave.'], 'cntry_dict': {}, 'state_list': {}, 'loc_dict': {}, 'type_dict': {}, 'type_list': [], 'jobcat_dict': {}}

Programs & Services
- Home to School
  Full-service student transportation
- Special Needs Transportation
  Service, training & support
- Alternative Transportation
  Non-yellow bus services
- Non-Contract Services
  À la carte services
- Charter Bus & Van Rental
  After school, field trips & events
Technology
- Halo™
  Our proprietary technology platform
- First View®
  Vehicle tracking – districts & parents
Electrification
- Electric Buses
  Sustainable fleet solutions
- First Charge™
  Above-ground charging infrastructure
Safety & Training
- Safety Culture
  Practices, processes & technology
- Driver Training
  Comprehensive programs for drivers
- First Serves®
  Student support training program
- Safety Dog
  Our safety ambassador mascot
About
- About
  The leader in student transportation
- Leadership
  Meet our team
- Newsroom
  Media kit, news & stats
- Press Releases
  Recent happenings & developments
- Investor Relations
  Financials, sustainability & ESG
Contact
- Partner with Us
  Improve your student experience
- Contact Form
  Connect with us
- Submit an RFP
  Request a competitive proposal
- Feedback
  Community feedback portal
- Mergers & Acquisitions
  Our step-by-step process
Careers
Submit an RFP
Book a Bus
Contact

Programs & Services
- Home-to-School
  Full-service student transportation
- Special Needs Transportation
  Service, training & support
- Alternative Transportation
  Non-yellow bus services
- Non-Contract Services
  À la carte services
- Charter Bus & Van Rental
  After school, field trips & events
Technology
- HALO™
  Our proprietary technology platform
- First View®
  Vehicle tracking – districts & parents
Electrification
- Electric Buses
  Sustainable fleet solutions
- First Charge™
  Above-ground charging infrastructure
Safety & Training
- Safety Culture
  Practices, processes & technology
- Driver Training
  Comprehensive programs for drivers
- First Serves®
  Student support training program
- Safety Dog
  Our safety ambassador mascot
About
- About First Student
  The leader in student transportation
- Leadership
  Meet our team
- Newsroom
  Media kit, news & stats
- Press Releases
  Recent happenings & developments
- Investor Relations
  Financials & investor relations events
Contact
- Partner with Us
  Improve your student experience
- Contact Us
  Connect with us
- Submit an RFP
  Request a competitive proposal
- Provide Feedback
  Community feedback portal
- Mergers & Acquisitions
  Our step-by-step process

Three First Student employees wearing reflective safety vests standing in front of a yellow school bus, representing rewarding career opportunities for school bus drivers.

Gestionnaire régional(e) en santé et sécurité

Autobus Transco

Montréal, Québec, CA

Temps plein

$88,680 - $119,710/Yr

7975 Henri Bourassa Montréal, QC H1E 1N9 Canada

Description de poste Le/La gestionnaire régional(e) en santé et sécurité (ASM) est responsable de soutenir la sécurité des sites sous sa responsabilit...

Posted 2026-04-07