First Student | Careers

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Autobus Transco recherche un Employé de service : Débrouillard, autonome, travail extérieur dans la cour, passion pour les autobus, capable de faire des réparations mineures (lumières, bancs etc.), le plein en carburant et le lavage extérieur (au besoin) et intérieur des autobus sous la supervision de la répartition.

Autobus Transco offre :

Un salaire horaire compétitif
Un programme de formations payées ( Classe 2)
Des uniformes fournis

Vos principales responsabilités en tant qu'Employé de service

Au besoin faire le plein en carburant pour tous les véhicules
Entretien général de la cour
Dépannage, travailler en collaboration avec l'equipe des operations
Vérifier et ajouter les liquides appropriés aux véhicules au besoin
Nettoyer les véhicules à la division - l'intérieur et l'extérieur des véhicules (au besoin)
Effectuer les diverses tâches de maintenance assignées par le superviseur

Compétences recherchées :

Capacité à travailler à l'extérieur sous toutes conditions météo
Permis de conduire valide
Expérience en mécanique ( Un atout)
Expérience en esthétique automobile ( Un atout)
Désir de découvrir de nouvelles connaissances
Sens de l'autonomie et responsabilité
Vérification des antécédents judiciaires

Nous aspirons à avoir une culture où tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforçons d'attirer et de retenir une main-d'œuvre diversifiée. Par conséquent, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des peuples autochtones et des membres d'une minorité visible.

First, est un employeur garantissant l'égalité des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le développement futurs pour tous. First s'engage à fournir des accommodements raisonnables à toutes les étapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements à nous en informer.

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Autobus Transco offre :

Un salaire horaire compétitif
Un programme de formations payées ( Classe 2)
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Vos principales responsabilités en tant qu'Employé de service

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Effectuer les diverses tâches de maintenance assignées par le superviseur

Compétences recherchées :

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Assistant(e) Gérant(e) de division

Résumé du poste :
Sous la supervision du directeur de division, l'assistant(e) gérant(e) de division est responsable de la coordination quotidienne des opérations de transport. Il/elle veille à offrir un service optimal aux clients et aux employés, tout en assurant le bon fonctionnement de la division. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les équipes internes, du coaching actif, et une participation à l'amélioration continue des processus.

Responsabilités principales:

Superviser les opérations quotidiennes de la division.
Collaborer avec les superviseurs des chauffeurs, du personnel administratif et des mécaniciens pour assurer le respect des procédures opérationnelles.
Offrir un service de qualité aux employés par le biais de la formation, du coaching, du renforcement positif et d'un leadership exemplaire.
Assurer la liaison avec les organismes de transport et leurs représentants.
Gérer l'affectation des véhicules et des trajets selon les normes de la division.
Veiller à ce que l'entretien des véhicules soit effectué efficacement et dans les délais.
Soutenir l'implantation des nouveaux programmes et politiques de l'entreprise.
Appuyer le directeur de division dans les dossiers liés à la main-d'œuvre, au développement et à la formation.
Participer activement au comité de santé et sécurité.
Collaborer avec la répartition pour garantir le bon déroulement des trajets et résoudre les problèmes des chauffeurs.
Contribuer à la préparation du budget avec l'équipe de répartition.
Mener les entrevues et procéder à l'embauche des chauffeurs.
Gérer les enquêtes et les rapports d'accidents.
Produire les rapports mensuels (carburant, paie, comptes à payer).
Gérer les permis de stationnement hors site et tenir à jour la liste des emplacements.
Administrer le processus de ravitaillement externe avec les cartes de carburant.
Superviser et gérer tout projet additionnel selon les besoins.

Avantages :

Horaire de travail du lundi au vendredi, 40h par semaine, temps plein, permanent.
Travail au bureau (Pas de télétravail)
Salaire : $75 000
Avantages sociaux : Assurance collective : médicaments, santé, vue, dentaire.

Qualifications requises :

Diplôme d'études secondaires ( D.E.S)
Langue de travail : Français. (Bonne connaissance oral et écrit)
Minimum 1 an d'expérience en gestion ou équivalence.

Expérience et compétences :

Minimum 1 an d'expérience en gestion ou équivalence.
Maîtrise des politiques et pratiques en matière de sécurité.
Bonne connaissance de Microsoft Office et des outils de communication.
Familiarité avec les opérations d'une division.
Connaissance du Code de la route, des règlements municipaux et des lois du Québec applicables.
Notions de base en entretien de véhicules pour identifier les problèmes.

Engagement envers l'équité et l'inclusion :

Nous aspirons à bâtir une culture d'excellence et de diversité. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi, et nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes en situation de handicap, de peuples autochtones et de membres des minorités visibles. First est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à maintenir une culture inclusive favorisant le développement de tous. Des accommodements raisonnables peuvent être offerts à toutes les étapes du processus d'embauche. N'hésitez pas à nous en informer si vous avez besoin d'un tel arrangement.

Now Hiring Assistant Transportation Manager
At First Student, our Assistant Transportation Managers are a constant reflection of our company's commitment to safety and customer service. The Assistant Transportation Manager is responsible for assisting the Contractual Manager in supervising daily operations, monitoring performance, identifying safety issues, and resolving conflicts.

At First Student, we are proud to offer:
• Tremendous Career Advancement Opportunities due to a strong presence across North America
• Positive and rewarding work environment

Assistant Transportation Manager Responsibilities:
• Ensures home to school routes are covered in a timely and efficient manner
• Interfaces with drivers regarding concerns and performance issues
• Investigates client complaints and coordinates resolutions
• Ensures achievement of on time performance goals
• Monitors driver safety and makes Injury Prevention (IP) contacts with drivers to identify and resolve safety issues
• Assist Contractual Manager with review and resolution of union grievances
• Ensures dispatch staff assigns spare drivers and buses as required to provide on-time coverage of routes
• Audits and corrects athletic trip invoices based on company guidelines

Assistant Transportation Manager Experience and Skills Required:
• High school diploma or equivalent
• 3-5 years experience in transportation
• 2-3 years supervisory experience
• Computer literacy skills with Microsoft Word, Excel, and Outlook
• Familiar with basic vehicle mechanic processes and maintenance
• Ability to effectively prioritize tasks and manage time effectively
• Work extended hours regularly, including weekends
• Possess working vehicle to travel within service area as needed

First Student's commitment to putting our customers first, dedication to safety, and an ambition to deliver dependable transportation makes for a working environment you'll love. As a huge company with 120,000 staff and over 2.5 billion customers worldwide, you'll also enjoy security, a brilliant future, and excellent training.
Apply today to join our team!

Une référence en transport scolaire

Chez First Student, plus de 60 000 employés contribuent chaque jour au transport sécuritaire de plus de 5 millions d'élèves et de passagers. Notre organisation regroupe plusieurs marques reconnues, dont Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit et GVC II. Nos équipes jouent un rôle central dans la sécurité et l'innovation en développant et en mettant en œuvre des programmes de formation et des technologies parmi les plus avancés de l'industrie du transport.

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Assistant(e) Gérant(e) de division

Responsabilités principales:

Superviser les opérations quotidiennes de la division.
Collaborer avec les superviseurs des chauffeurs, du personnel administratif et des mécaniciens pour assurer le respect des procédures opérationnelles.
Offrir un service de qualité aux employés par le biais de la formation, du coaching, du renforcement positif et d'un leadership exemplaire.
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Veiller à ce que l'entretien des véhicules soit effectué efficacement et dans les délais.
Soutenir l'implantation des nouveaux programmes et politiques de l'entreprise.
Appuyer le directeur de division dans les dossiers liés à la main-d'œuvre, au développement et à la formation.
Participer activement au comité de santé et sécurité.
Collaborer avec la répartition pour garantir le bon déroulement des trajets et résoudre les problèmes des chauffeurs.
Contribuer à la préparation du budget avec l'équipe de répartition.
Mener les entrevues et procéder à l'embauche des chauffeurs.
Gérer les enquêtes et les rapports d'accidents.
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Superviser et gérer tout projet additionnel selon les besoins.

Avantages :

Horaire de travail du lundi au vendredi, 40h par semaine, temps plein, permanent.
Travail au bureau (Pas de télétravail)
Salaire : $75 000
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Qualifications requises :

Diplôme d'études secondaires ( D.E.S)
Langue de travail : Français. (Bonne connaissance oral et écrit)
Minimum 1 an d'expérience en gestion ou équivalence.

Expérience et compétences :

Minimum 1 an d'expérience en gestion ou équivalence.
Maîtrise des politiques et pratiques en matière de sécurité.
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Recrutement en cours de conducteurs d'autobus scolaires à temps partiel -Pointe-Claire, QC

En tant que conducteur d'autobus scolaire à temps partiel, vous jouerez un rôle essentiel dans votre communauté et dans la vie des élèves. Vous commencerez la journée des élèves en les prenant le matin avant l'école et les ramènerez chez eux en toute sécurité l'après-midi. Des heures supplémentaires pour les sorties scolaires et le transport lors d'événements spéciaux peuvent être disponibles.

Aucune expérience préalable n'est requise pour occuper un poste de conducteur d'autobus scolaire. Une formation complète et un accompagnement sont offerts afin de vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires et d'exercer ce rôle de façon sécuritaire et professionnelle chez First Student.

Avantages du poste de conducteur d'autobus scolaire :

Détails du salaire : en fonction de l'expérience et des qualifications
Taux horaire : 783.37 $ par semaine
En tant que chauffeur de bus scolaire, vous conduirez du lundi au vendredi, le matin et l'après-midi. Pas de travail la nuit, le week-end, les jours fériés ou pendant l'été.
Possibilités d'évolution de carrière : évoluez vers des postes opérationnels, de maintenance, de gestion et de direction dans plus de 540 divisions aux États-Unis et au Canada !
Programme d'aide aux employés (PAE) : services de conseil et de soutien pour les questions personnelles et professionnelles.
Impact sur la communauté : soyez une figure de confiance pour les élèves et les familles.
Programme de réduction pour les employés : réductions sur divers produits et services.
Heures minimales garanties : soyez rémunéré pour un minimum de 30 heures par semaine.
Primes de sécurité et/ou d'assiduité**
Tenue décontractée
Événements d'entreprise
Stationnement sur place

Votre journée en tant que conducteur d'autobus scolaire comprendra :

Transporter les élèves en toute sécurité vers et depuis l'école et leurs activités.
Superviser l'embarquement et le débarquement aux arrêts ; aider les élèves à attacher leur ceinture de sécurité et à utiliser leurs aides à la mobilité.
Maintenir l'ordre dans l'autobus afin d'éviter toute distraction.
Effectuer des inspections avant et après chaque trajet (freins, feux, pneus, issues de secours).
Signaler rapidement tout problème mécanique et maintenir l'autobus propre et hygiénique.
Respecter toutes les règles de circulation et les normes de sécurité de l'entreprise.
Communiquer avec les parents, le personnel scolaire et le service de répartition au sujet du comportement des élèves ou des retards.
Faire preuve de leadership et de compétences en matière de service à la clientèle.

Les emplois de conducteur d'autobus scolaire sont parfaits pour :

Les retraités à la recherche d'un revenu complémentaire
Les parents au foyer à la recherche d'un emploi de jour
Aux anciens combattants en transition vers des rôles civils
Toute personne à la recherche d'une seconde carrière ou d'un emploi flexible
Les personnes qui aiment travailler avec les enfants

Vous pourriez être un bon candidat pour le poste de conducteur d'autobus scolaire si vous :

Vous avez au moins 21 ans
Vous êtes titulaire d'un permis de conduire cl.5 régulier valide depuis au moins 1 an
Vous recherchez un emploi à temps partiel et des congés pendant l'été
Aimez travailler avec les élèves

Les meilleurs conducteurs d'autobus scolaires possèdent souvent les compétences suivantes :

Permis de conduire commercial valide
Expérience de conduite pour des sociétés de covoiturage ou des services de taxi
Expérience préalable en tant qu'enseignant, conducteur professionnel, travailleur social, assistant pédagogique, employé dans le secteur de l'hôtellerie, ou employé dans le service client ou la vente au détail.

Prenez le volant et faites avancer votre carrière avec First Student ! Ayez un impact sur votre communauté tout en profitant d'horaires flexibles, d'un excellent salaire et d'un soutien inégalé.

** Des conditions s'appliquent pour les primes de sécurité et/ou d'assiduité. Voir les détails avec la division.

Une référence en transport scolaire

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Recrutement en cours de conducteurs d'autobus scolaires à temps partiel -Pointe-Claire, QC

Avantages du poste de conducteur d'autobus scolaire :

Détails du salaire : en fonction de l'expérience et des qualifications
Taux horaire : 783.37 $ par semaine
En tant que chauffeur de bus scolaire, vous conduirez du lundi au vendredi, le matin et l'après-midi. Pas de travail la nuit, le week-end, les jours fériés ou pendant l'été.
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Programme d'aide aux employés (PAE) : services de conseil et de soutien pour les questions personnelles et professionnelles.
Impact sur la communauté : soyez une figure de confiance pour les élèves et les familles.
Programme de réduction pour les employés : réductions sur divers produits et services.
Heures minimales garanties : soyez rémunéré pour un minimum de 30 heures par semaine.
Primes de sécurité et/ou d'assiduité**
Tenue décontractée
Événements d'entreprise
Stationnement sur place

Votre journée en tant que conducteur d'autobus scolaire comprendra :

Transporter les élèves en toute sécurité vers et depuis l'école et leurs activités.
Superviser l'embarquement et le débarquement aux arrêts ; aider les élèves à attacher leur ceinture de sécurité et à utiliser leurs aides à la mobilité.
Maintenir l'ordre dans l'autobus afin d'éviter toute distraction.
Effectuer des inspections avant et après chaque trajet (freins, feux, pneus, issues de secours).
Signaler rapidement tout problème mécanique et maintenir l'autobus propre et hygiénique.
Respecter toutes les règles de circulation et les normes de sécurité de l'entreprise.
Communiquer avec les parents, le personnel scolaire et le service de répartition au sujet du comportement des élèves ou des retards.
Faire preuve de leadership et de compétences en matière de service à la clientèle.

Les emplois de conducteur d'autobus scolaire sont parfaits pour :

Les retraités à la recherche d'un revenu complémentaire
Les parents au foyer à la recherche d'un emploi de jour
Aux anciens combattants en transition vers des rôles civils
Toute personne à la recherche d'une seconde carrière ou d'un emploi flexible
Les personnes qui aiment travailler avec les enfants

Vous pourriez être un bon candidat pour le poste de conducteur d'autobus scolaire si vous :

Vous avez au moins 21 ans
Vous êtes titulaire d'un permis de conduire cl.5 régulier valide depuis au moins 1 an
Vous recherchez un emploi à temps partiel et des congés pendant l'été
Aimez travailler avec les élèves

Les meilleurs conducteurs d'autobus scolaires possèdent souvent les compétences suivantes :

Permis de conduire commercial valide
Expérience de conduite pour des sociétés de covoiturage ou des services de taxi
Expérience préalable en tant qu'enseignant, conducteur professionnel, travailleur social, assistant pédagogique, employé dans le secteur de l'hôtellerie, ou employé dans le service client ou la vente au détail.

** Des conditions s'appliquent pour les primes de sécurité et/ou d'assiduité. Voir les détails avec la division.

Une référence en transport scolaire

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Chez Transco, le travail de nos répartiteurs reflète notre engagement envers la sécurité et le service à la clientèle. Le répartiteur est responsable de la coordination de la circulation des autobus, d'assurer la ponctualité des itinéraires et d'agir comme conseiller de première ligne pour les chauffeurs et les moniteurs.

Responsabilités :

Superviser les itinéraires et horaires des autobus
Conseiller et encadrer les chauffeurs et les moniteurs
Gérer un grand volume de communications téléphoniques et radio
Recevoir les plaintes concernant les chauffeurs et les horaires et les signaler au superviseur des opérations ou au gestionnaire
Agir comme premier répondant pour les communications avec un client important
Participer à la gestion des réservations à la demande, de la facturation et du calcul de paie des chauffeurs
Apporter des solutions aux problèmes de cueillette et de livraison
Compiler les journées de travail des chauffeurs et effectuer diverses tâches administratives
Prendre en charge des affectations et projets spéciaux
Aider à la supervision des opérations quotidiennes

Exigences :

La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise pour ce poste.
Minimum 6 mois d'expérience en répartition
Diplôme d'études secondaires
Connaissances de base en radiorépartition
Excellentes aptitudes en communication et service à la clientèle
Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers
Connaissances informatiques de base

Avantages :

Salaire : 52 000 $ par année (40 heures/semaine)
Emploi permanent à temps plein (jour)
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Prestations de soins de la vue
Assurance collective

Une référence en transport scolaire

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Chez Transco, le travail de nos répartiteurs reflète notre engagement envers la sécurité et le service à la clientèle. Le répartiteur est responsable de la coordination de la circulation des autobus, d'assurer la ponctualité des itinéraires et d'agir comme conseiller de première ligne pour les chauffeurs et les moniteurs.

Responsabilités :

Superviser les itinéraires et horaires des autobus
Conseiller et encadrer les chauffeurs et les moniteurs
Gérer un grand volume de communications téléphoniques et radio
Recevoir les plaintes concernant les chauffeurs et les horaires et les signaler au superviseur des opérations ou au gestionnaire
Agir comme premier répondant pour les communications avec un client important
Participer à la gestion des réservations à la demande, de la facturation et du calcul de paie des chauffeurs
Apporter des solutions aux problèmes de cueillette et de livraison
Compiler les journées de travail des chauffeurs et effectuer diverses tâches administratives
Prendre en charge des affectations et projets spéciaux
Aider à la supervision des opérations quotidiennes

Exigences :

La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise pour ce poste.
Minimum 6 mois d'expérience en répartition
Diplôme d'études secondaires
Connaissances de base en radiorépartition
Excellentes aptitudes en communication et service à la clientèle
Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers
Connaissances informatiques de base

Avantages :

Salaire : 52 000 $ par année (40 heures/semaine)
Emploi permanent à temps plein (jour)
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Prestations de soins de la vue
Assurance collective

Une référence en transport scolaire

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Recrutement en cours de conducteurs d'autobus scolaires à temps partiel -Lasalle, QC

Avantages du poste de conducteur d'autobus scolaire :

Détails du salaire : en fonction de l'expérience et des qualifications
Taux horaire : 783.37 $ par semaine
En tant que chauffeur de bus scolaire, vous conduirez du lundi au vendredi, le matin et l'après-midi. Pas de travail la nuit, le week-end, les jours fériés ou pendant l'été.
Possibilités d'évolution de carrière : évoluez vers des postes opérationnels, de maintenance, de gestion et de direction dans plus de 540 divisions aux États-Unis et au Canada !
Programme d'aide aux employés (PAE) : services de conseil et de soutien pour les questions personnelles et professionnelles.
Impact sur la communauté : soyez une figure de confiance pour les élèves et les familles.
Programme de réduction pour les employés : réductions sur divers produits et services.
Heures minimales garanties : soyez rémunéré pour un minimum de 30 heures par semaine.
Primes de sécurité et/ou d'assiduité**
Tenue décontractée
Événements d'entreprise
Stationnement sur place

Votre journée en tant que conducteur d'autobus scolaire comprendra :

Transporter les élèves en toute sécurité vers et depuis l'école et leurs activités.
Superviser l'embarquement et le débarquement aux arrêts ; aider les élèves à attacher leur ceinture de sécurité et à utiliser leurs aides à la mobilité.
Maintenir l'ordre dans l'autobus afin d'éviter toute distraction.
Effectuer des inspections avant et après chaque trajet (freins, feux, pneus, issues de secours).
Signaler rapidement tout problème mécanique et maintenir l'autobus propre et hygiénique.
Respecter toutes les règles de circulation et les normes de sécurité de l'entreprise.
Communiquer avec les parents, le personnel scolaire et le service de répartition au sujet du comportement des élèves ou des retards.
Faire preuve de leadership et de compétences en matière de service à la clientèle.

Les emplois de conducteur d'autobus scolaire sont parfaits pour :

Les retraités à la recherche d'un revenu complémentaire
Les parents au foyer à la recherche d'un emploi de jour
Aux anciens combattants en transition vers des rôles civils
Toute personne à la recherche d'une seconde carrière ou d'un emploi flexible
Les personnes qui aiment travailler avec les enfants

Vous pourriez être un bon candidat pour le poste de conducteur d'autobus scolaire si vous :

Vous avez au moins 21 ans
Vous êtes titulaire d'un permis de conduire cl.5 régulier valide depuis au moins 1 an
Vous recherchez un emploi à temps partiel et des congés pendant l'été
Aimez travailler avec les élèves

Les meilleurs conducteurs d'autobus scolaires possèdent souvent les compétences suivantes :

Permis de conduire commercial valide
Expérience de conduite pour des sociétés de covoiturage ou des services de taxi
Expérience préalable en tant qu'enseignant, conducteur professionnel, travailleur social, assistant pédagogique, employé dans le secteur de l'hôtellerie, ou employé dans le service client ou la vente au détail.

** Des conditions s'appliquent pour les primes de sécurité et/ou d'assiduité. Voir les détails avec la division.

Une référence en transport scolaire

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Recrutement en cours de conducteurs d'autobus scolaires à temps partiel -Lasalle, QC

Avantages du poste de conducteur d'autobus scolaire :

Détails du salaire : en fonction de l'expérience et des qualifications
Taux horaire : 783.37 $ par semaine
En tant que chauffeur de bus scolaire, vous conduirez du lundi au vendredi, le matin et l'après-midi. Pas de travail la nuit, le week-end, les jours fériés ou pendant l'été.
Possibilités d'évolution de carrière : évoluez vers des postes opérationnels, de maintenance, de gestion et de direction dans plus de 540 divisions aux États-Unis et au Canada !
Programme d'aide aux employés (PAE) : services de conseil et de soutien pour les questions personnelles et professionnelles.
Impact sur la communauté : soyez une figure de confiance pour les élèves et les familles.
Programme de réduction pour les employés : réductions sur divers produits et services.
Heures minimales garanties : soyez rémunéré pour un minimum de 30 heures par semaine.
Primes de sécurité et/ou d'assiduité**
Tenue décontractée
Événements d'entreprise
Stationnement sur place

Votre journée en tant que conducteur d'autobus scolaire comprendra :

Transporter les élèves en toute sécurité vers et depuis l'école et leurs activités.
Superviser l'embarquement et le débarquement aux arrêts ; aider les élèves à attacher leur ceinture de sécurité et à utiliser leurs aides à la mobilité.
Maintenir l'ordre dans l'autobus afin d'éviter toute distraction.
Effectuer des inspections avant et après chaque trajet (freins, feux, pneus, issues de secours).
Signaler rapidement tout problème mécanique et maintenir l'autobus propre et hygiénique.
Respecter toutes les règles de circulation et les normes de sécurité de l'entreprise.
Communiquer avec les parents, le personnel scolaire et le service de répartition au sujet du comportement des élèves ou des retards.
Faire preuve de leadership et de compétences en matière de service à la clientèle.

Les emplois de conducteur d'autobus scolaire sont parfaits pour :

Les retraités à la recherche d'un revenu complémentaire
Les parents au foyer à la recherche d'un emploi de jour
Aux anciens combattants en transition vers des rôles civils
Toute personne à la recherche d'une seconde carrière ou d'un emploi flexible
Les personnes qui aiment travailler avec les enfants

Vous pourriez être un bon candidat pour le poste de conducteur d'autobus scolaire si vous :

Vous avez au moins 21 ans
Vous êtes titulaire d'un permis de conduire cl.5 régulier valide depuis au moins 1 an
Vous recherchez un emploi à temps partiel et des congés pendant l'été
Aimez travailler avec les élèves

Les meilleurs conducteurs d'autobus scolaires possèdent souvent les compétences suivantes :

Permis de conduire commercial valide
Expérience de conduite pour des sociétés de covoiturage ou des services de taxi
Expérience préalable en tant qu'enseignant, conducteur professionnel, travailleur social, assistant pédagogique, employé dans le secteur de l'hôtellerie, ou employé dans le service client ou la vente au détail.

** Des conditions s'appliquent pour les primes de sécurité et/ou d'assiduité. Voir les détails avec la division.

Une référence en transport scolaire

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Recrutement en cours de conducteurs d'autobus scolaires à temps partiel -Anjou, QC

Avantages du poste de conducteur d'autobus scolaire :

Détails du salaire : en fonction de l'expérience et des qualifications
Taux horaire : 742.58 $ par semaine
En tant que chauffeur de bus scolaire, vous conduirez du lundi au vendredi, le matin et l'après-midi. Pas de travail la nuit, le week-end, les jours fériés ou pendant l'été.
Possibilités d'évolution de carrière : évoluez vers des postes opérationnels, de maintenance, de gestion et de direction dans plus de 540 divisions aux États-Unis et au Canada !
Programme d'aide aux employés (PAE) : services de conseil et de soutien pour les questions personnelles et professionnelles.
Impact sur la communauté : soyez une figure de confiance pour les élèves et les familles.
Programme de réduction pour les employés : réductions sur divers produits et services.
Heures minimales garanties : soyez rémunéré pour un minimum de 30 heures par semaine.
Primes de sécurité et/ou d'assiduité**
Tenue décontractée
Événements d'entreprise
Stationnement sur place

Votre journée en tant que conducteur d'autobus scolaire comprendra :

Transporter les élèves en toute sécurité vers et depuis l'école et leurs activités.
Superviser l'embarquement et le débarquement aux arrêts ; aider les élèves à attacher leur ceinture de sécurité et à utiliser leurs aides à la mobilité.
Maintenir l'ordre dans l'autobus afin d'éviter toute distraction.
Effectuer des inspections avant et après chaque trajet (freins, feux, pneus, issues de secours).
Signaler rapidement tout problème mécanique et maintenir l'autobus propre et hygiénique.
Respecter toutes les règles de circulation et les normes de sécurité de l'entreprise.
Communiquer avec les parents, le personnel scolaire et le service de répartition au sujet du comportement des élèves ou des retards.
Faire preuve de leadership et de compétences en matière de service à la clientèle.

Les emplois de conducteur d'autobus scolaire sont parfaits pour :

Les retraités à la recherche d'un revenu complémentaire
Les parents au foyer à la recherche d'un emploi de jour
Aux anciens combattants en transition vers des rôles civils
Toute personne à la recherche d'une seconde carrière ou d'un emploi flexible
Les personnes qui aiment travailler avec les enfants

Vous pourriez être un bon candidat pour le poste de conducteur d'autobus scolaire si vous :

Vous avez au moins 21 ans
Vous êtes titulaire d'un permis de conduire cl.5 régulier valide depuis au moins 1 an
Vous recherchez un emploi à temps partiel et des congés pendant l'été
Aimez travailler avec les élèves

Les meilleurs conducteurs d'autobus scolaires possèdent souvent les compétences suivantes :

Permis de conduire commercial valide
Expérience de conduite pour des sociétés de covoiturage ou des services de taxi
Expérience préalable en tant qu'enseignant, conducteur professionnel, travailleur social, assistant pédagogique, employé dans le secteur de l'hôtellerie, ou employé dans le service client ou la vente au détail.

** Des conditions s'appliquent pour les primes de sécurité et/ou d'assiduité. Voir les détails avec la division.

Une référence en transport scolaire

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Recrutement en cours de conducteurs d'autobus scolaires à temps partiel -Anjou, QC

Avantages du poste de conducteur d'autobus scolaire :

Détails du salaire : en fonction de l'expérience et des qualifications
Taux horaire : 742.58 $ par semaine
En tant que chauffeur de bus scolaire, vous conduirez du lundi au vendredi, le matin et l'après-midi. Pas de travail la nuit, le week-end, les jours fériés ou pendant l'été.
Possibilités d'évolution de carrière : évoluez vers des postes opérationnels, de maintenance, de gestion et de direction dans plus de 540 divisions aux États-Unis et au Canada !
Programme d'aide aux employés (PAE) : services de conseil et de soutien pour les questions personnelles et professionnelles.
Impact sur la communauté : soyez une figure de confiance pour les élèves et les familles.
Programme de réduction pour les employés : réductions sur divers produits et services.
Heures minimales garanties : soyez rémunéré pour un minimum de 30 heures par semaine.
Primes de sécurité et/ou d'assiduité**
Tenue décontractée
Événements d'entreprise
Stationnement sur place

Votre journée en tant que conducteur d'autobus scolaire comprendra :

Transporter les élèves en toute sécurité vers et depuis l'école et leurs activités.
Superviser l'embarquement et le débarquement aux arrêts ; aider les élèves à attacher leur ceinture de sécurité et à utiliser leurs aides à la mobilité.
Maintenir l'ordre dans l'autobus afin d'éviter toute distraction.
Effectuer des inspections avant et après chaque trajet (freins, feux, pneus, issues de secours).
Signaler rapidement tout problème mécanique et maintenir l'autobus propre et hygiénique.
Respecter toutes les règles de circulation et les normes de sécurité de l'entreprise.
Communiquer avec les parents, le personnel scolaire et le service de répartition au sujet du comportement des élèves ou des retards.
Faire preuve de leadership et de compétences en matière de service à la clientèle.

Les emplois de conducteur d'autobus scolaire sont parfaits pour :

Les retraités à la recherche d'un revenu complémentaire
Les parents au foyer à la recherche d'un emploi de jour
Aux anciens combattants en transition vers des rôles civils
Toute personne à la recherche d'une seconde carrière ou d'un emploi flexible
Les personnes qui aiment travailler avec les enfants

Vous pourriez être un bon candidat pour le poste de conducteur d'autobus scolaire si vous :

Vous avez au moins 21 ans
Vous êtes titulaire d'un permis de conduire cl.5 régulier valide depuis au moins 1 an
Vous recherchez un emploi à temps partiel et des congés pendant l'été
Aimez travailler avec les élèves

Les meilleurs conducteurs d'autobus scolaires possèdent souvent les compétences suivantes :

Permis de conduire commercial valide
Expérience de conduite pour des sociétés de covoiturage ou des services de taxi
Expérience préalable en tant qu'enseignant, conducteur professionnel, travailleur social, assistant pédagogique, employé dans le secteur de l'hôtellerie, ou employé dans le service client ou la vente au détail.

** Des conditions s'appliquent pour les primes de sécurité et/ou d'assiduité. Voir les détails avec la division.

Une référence en transport scolaire

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Recrutement en cours de conducteurs d'autobus scolaires à temps partiel -Montréal-Nord, QC

Avantages du poste de conducteur d'autobus scolaire :

Détails du salaire : en fonction de l'expérience et des qualifications
Taux horaire : 783.37 $ par semaine
En tant que chauffeur de bus scolaire, vous conduirez du lundi au vendredi, le matin et l'après-midi. Pas de travail la nuit, le week-end, les jours fériés ou pendant l'été.
Possibilités d'évolution de carrière : évoluez vers des postes opérationnels, de maintenance, de gestion et de direction dans plus de 540 divisions aux États-Unis et au Canada !
Programme d'aide aux employés (PAE) : services de conseil et de soutien pour les questions personnelles et professionnelles.
Impact sur la communauté : soyez une figure de confiance pour les élèves et les familles.
Programme de réduction pour les employés : réductions sur divers produits et services.
Heures minimales garanties : soyez rémunéré pour un minimum de 30 heures par semaine.
Primes de sécurité et/ou d'assiduité**
Tenue décontractée
Événements d'entreprise
Stationnement sur place

Votre journée en tant que conducteur d'autobus scolaire comprendra :

Transporter les élèves en toute sécurité vers et depuis l'école et leurs activités.
Superviser l'embarquement et le débarquement aux arrêts ; aider les élèves à attacher leur ceinture de sécurité et à utiliser leurs aides à la mobilité.
Maintenir l'ordre dans l'autobus afin d'éviter toute distraction.
Effectuer des inspections avant et après chaque trajet (freins, feux, pneus, issues de secours).
Signaler rapidement tout problème mécanique et maintenir l'autobus propre et hygiénique.
Respecter toutes les règles de circulation et les normes de sécurité de l'entreprise.
Communiquer avec les parents, le personnel scolaire et le service de répartition au sujet du comportement des élèves ou des retards.
Faire preuve de leadership et de compétences en matière de service à la clientèle.

Les emplois de conducteur d'autobus scolaire sont parfaits pour :

Les retraités à la recherche d'un revenu complémentaire
Les parents au foyer à la recherche d'un emploi de jour
Aux anciens combattants en transition vers des rôles civils
Toute personne à la recherche d'une seconde carrière ou d'un emploi flexible
Les personnes qui aiment travailler avec les enfants

Vous pourriez être un bon candidat pour le poste de conducteur d'autobus scolaire si vous :

Vous avez au moins 21 ans
Vous êtes titulaire d'un permis de conduire cl.5 régulier valide depuis au moins 1 an
Vous recherchez un emploi à temps partiel et des congés pendant l'été
Aimez travailler avec les élèves

Les meilleurs conducteurs d'autobus scolaires possèdent souvent les compétences suivantes :

Permis de conduire commercial valide
Expérience de conduite pour des sociétés de covoiturage ou des services de taxi
Expérience préalable en tant qu'enseignant, conducteur professionnel, travailleur social, assistant pédagogique, employé dans le secteur de l'hôtellerie, ou employé dans le service client ou la vente au détail.

** Des conditions s'appliquent pour les primes de sécurité et/ou d'assiduité. Voir les détails avec la division.

Une référence en transport scolaire

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Recrutement en cours de conducteurs d'autobus scolaires à temps partiel -Montréal-Nord, QC

Avantages du poste de conducteur d'autobus scolaire :

Détails du salaire : en fonction de l'expérience et des qualifications
Taux horaire : 783.37 $ par semaine
En tant que chauffeur de bus scolaire, vous conduirez du lundi au vendredi, le matin et l'après-midi. Pas de travail la nuit, le week-end, les jours fériés ou pendant l'été.
Possibilités d'évolution de carrière : évoluez vers des postes opérationnels, de maintenance, de gestion et de direction dans plus de 540 divisions aux États-Unis et au Canada !
Programme d'aide aux employés (PAE) : services de conseil et de soutien pour les questions personnelles et professionnelles.
Impact sur la communauté : soyez une figure de confiance pour les élèves et les familles.
Programme de réduction pour les employés : réductions sur divers produits et services.
Heures minimales garanties : soyez rémunéré pour un minimum de 30 heures par semaine.
Primes de sécurité et/ou d'assiduité**
Tenue décontractée
Événements d'entreprise
Stationnement sur place

Votre journée en tant que conducteur d'autobus scolaire comprendra :

Transporter les élèves en toute sécurité vers et depuis l'école et leurs activités.
Superviser l'embarquement et le débarquement aux arrêts ; aider les élèves à attacher leur ceinture de sécurité et à utiliser leurs aides à la mobilité.
Maintenir l'ordre dans l'autobus afin d'éviter toute distraction.
Effectuer des inspections avant et après chaque trajet (freins, feux, pneus, issues de secours).
Signaler rapidement tout problème mécanique et maintenir l'autobus propre et hygiénique.
Respecter toutes les règles de circulation et les normes de sécurité de l'entreprise.
Communiquer avec les parents, le personnel scolaire et le service de répartition au sujet du comportement des élèves ou des retards.
Faire preuve de leadership et de compétences en matière de service à la clientèle.

Les emplois de conducteur d'autobus scolaire sont parfaits pour :

Les retraités à la recherche d'un revenu complémentaire
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Toute personne à la recherche d'une seconde carrière ou d'un emploi flexible
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Vous pourriez être un bon candidat pour le poste de conducteur d'autobus scolaire si vous :

Vous avez au moins 21 ans
Vous êtes titulaire d'un permis de conduire cl.5 régulier valide depuis au moins 1 an
Vous recherchez un emploi à temps partiel et des congés pendant l'été
Aimez travailler avec les élèves

Les meilleurs conducteurs d'autobus scolaires possèdent souvent les compétences suivantes :

Permis de conduire commercial valide
Expérience de conduite pour des sociétés de covoiturage ou des services de taxi
Expérience préalable en tant qu'enseignant, conducteur professionnel, travailleur social, assistant pédagogique, employé dans le secteur de l'hôtellerie, ou employé dans le service client ou la vente au détail.

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Une référence en transport scolaire

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Description du poste
Assure la supervision opérationnelle, la gestion quotidienne, la relation avec la clientèle, ainsi que les obligations en matière de rapports et de conformité (tant internes qu'externes) pour plusieurs sites et/ou plusieurs contrats. Représente la direction de l'entreprise auprès des responsables scolaires pour les questions relatives à la gestion des passagers, à la planification des itinéraires, à la facturation, aux activités de transport à la demande, aux problèmes liés aux chauffeurs, à la sécurité, à l'entretien de la flotte et aux questions logistiques générales. Supervise directement le personnel cadre et non cadre et gère les performances financières. Le titulaire du poste assume l'entière responsabilité de la supervision du recrutement, de l'embauche, de la fidélisation, du développement des performances, de la gestion des performances, des relations entre collègues, des ajustements salariaux et du licenciement des subordonnés directs. Il est responsable des formations en ligne et de la validation des cours, tant au niveau individuel que pour le site.
Salaire annuel - 145,000$

Principales responsabilités

Assure le transport sûr et ponctuel des passagers vers et depuis leurs destinations. Gère les dépenses opérationnelles afin d'optimiser le coût par bus. Gère l'ensemble des services contractuels, notamment les fonctions administratives, les systèmes d'information, achat de pièces détachées et gestion des stocks. Veille à ce que les achats (y compris les pièces détachées) respectent les processus et les politiques de l'entreprise.
Diriger le site dans la gestion des activités quotidiennes afin de soutenir les opérations, la sécurité, la maintenance, la répartition, la gestion de la flotte et des installations, la paie, la planification des itinéraires/horaires, la gestion des comptes clients et fournisseurs, ainsi que d'autres fonctions connexes. Favoriser et entretenir des relations positives au sein et à l'extérieur du site, y compris avec la direction et les contacts clients. Établir les priorités des tâches et gérer les ressources des équipes fonctionnelles ainsi que leurs activités selon les besoins ou les exigences.
Dirige et supervise tous les aspects liés au respect et à la gestion des contrats clients, en mettant l'accent sur la fidélisation de la clientèle. Cela inclut le respect de toutes les exigences relatives au personnel, aux chauffeurs et aux véhicules, ainsi que la gestion des indicateurs clés de performance (KPI), de la facturation et du budget. Cela couvre également la mise en œuvre de toutes les technologies spécifiques au contrat et d'autres exigences. Veille à ce que les formations et autres besoins soient assurés conformément aux exigences de l'entreprise, du site, de l'État et du client.
Établit et entretient des relations positives avec les employés, les responsables scolaires locaux, les parents et la communauté. Résout les problèmes avec les employés, les responsables scolaires locaux, les parents et la communauté. Met en œuvre des mesures de reconnaissance et/ou disciplinaires justes et cohérentes.
Communique avec les clients par téléphone, par voie électronique ou lors de réunions régulières en face à face. Répond rapidement aux demandes des clients, identifie et transmet les problèmes prioritaires, recueille et évalue toutes les informations pertinentes pour résoudre les demandes et les réclamations. Assure le suivi auprès des clients selon les besoins. Élabore des plans d'action pour garantir la fidélisation de la clientèle. Assure et favorise une communication efficace avec les clients et transmet les problèmes, si nécessaire, au directeur général adjoint et/ou à la direction.
Veiller à ce que les services soient fournis dans les limites du budget et à ce que des plans d'action soient élaborés et mis en œuvre pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Gérer le budget du site, notamment par l'élaboration, la préparation et l'analyse du budget et des prévisions. S'assurer que tout écart budgétaire soit identifié et puisse être corrigé. Fournir des rapports opérationnels et financiers précis et en temps opportun, à la demande du directeur général adjoint et/ou du service financier.
Donner l'exemple. Constituer et maintenir une équipe de site solide et positive grâce à un recrutement, une intégration, une formation, un accompagnement, un esprit d'équipe et une planification de la relève efficaces. Préparer et participer à l'élaboration des plans de développement du personnel pour chaque employé fonctionnel membre de l'équipe du site. Évaluer les compétences et les niveaux de compétence nécessaires pour atteindre les objectifs du site. S'assurer que toutes les formations en ligne requises ont été suivies par le personnel du site, y compris les siennes propres.
Optimise l'ensemble des revenus liés à la charte et aide l'AGM à identifier ou à soumissionner pour des opportunités de croissance commerciale locales.
Définit des horaires précis pour les itinéraires. Réduit au minimum les temps de trajet et le kilométrage tout en respectant les obligations contractuelles et réglementaires.
Évalue les besoins en ressources, les problèmes et les tendances, et planifie en conséquence. Suit et traite les écarts de main-d'œuvre, utilise efficacement les chauffeurs de réserve et optimise les horaires de travail des chauffeurs. Collabore avec le service de recrutement de l'entreprise pour élaborer des stratégies visant à pallier les pénuries de chauffeurs, si nécessaire.
Gère et applique les clauses et conditions des conventions collectives locales et nationales (le cas échéant). Veille au respect de tous les aspects de la convention collective. Enquête sur les griefs syndicaux et assure la défense de l'entreprise, y compris en rencontrant les responsables syndicaux si nécessaire. Prépare et participe aux négociations syndicales, en coordination avec la direction régionale et le service des relations sociales de l'entreprise. Entretient une relation proactive et productive avec les responsables syndicaux locaux (le cas échéant).
Favorise l'engagement et la reconnaissance des employés au sein du site. Se fait le champion et assure une présence visible lors des événements organisés par le site pour la communauté ou pour les employés du site.
Fait la promotion des nouvelles initiatives de l'entreprise et aide le directeur général adjoint (AGM) à soutenir les changements et à jouer le rôle de champion local sur le site. Peut agir en tant que mentor pour les responsables de site de niveau inférieur.
Autres responsabilités selon les besoins ou sur demande

Expérience ou compétences minimales requises

Au moins 5 ans d'expérience en gestion, de préférence dans le secteur des transports
Engagement fort en faveur de la sécurité
Maîtrise indispensable des outils informatiques, notamment des produits Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook). Une expérience avec d'autres logiciels, tels que les systèmes de gestion des temps et de paie, est un atout.
Maîtrise des technologies utilisées pour gérer les opérations, notamment, mais sans s'y limiter, les technologies « Smart » approuvées par la FGA, les applications, les disques durs cryptés, les disques partagés et d'autres technologies « Smart ».
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Solides compétences en matière d'organisation, d'analyse et de gestion du temps
Capacité à interpréter des données, à effectuer des analyses des causes profondes et à aider les autres
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, en équipe
Capacité avérée à former, encadrer et diriger
Au moins 5 ans d'expérience en gestion, de préférence dans le secteur des transports
Engagement fort en faveur de la sécurité
Maîtrise indispensable des outils informatiques, notamment des produits Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook). Une expérience avec d'autres logiciels, tels que les systèmes de gestion du temps et de paie, est un atout.
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Solides compétences en matière d'organisation, d'analyse et de gestion du temps
Capacité à interpréter des données, à effectuer des analyses des causes profondes et à aider les autres
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, en équipe
Capacité avérée à former, encadrer et diriger

Une référence en transport scolaire

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Principales responsabilités

Assure le transport sûr et ponctuel des passagers vers et depuis leurs destinations. Gère les dépenses opérationnelles afin d'optimiser le coût par bus. Gère l'ensemble des services contractuels, notamment les fonctions administratives, les systèmes d'information, achat de pièces détachées et gestion des stocks. Veille à ce que les achats (y compris les pièces détachées) respectent les processus et les politiques de l'entreprise.
Diriger le site dans la gestion des activités quotidiennes afin de soutenir les opérations, la sécurité, la maintenance, la répartition, la gestion de la flotte et des installations, la paie, la planification des itinéraires/horaires, la gestion des comptes clients et fournisseurs, ainsi que d'autres fonctions connexes. Favoriser et entretenir des relations positives au sein et à l'extérieur du site, y compris avec la direction et les contacts clients. Établir les priorités des tâches et gérer les ressources des équipes fonctionnelles ainsi que leurs activités selon les besoins ou les exigences.
Dirige et supervise tous les aspects liés au respect et à la gestion des contrats clients, en mettant l'accent sur la fidélisation de la clientèle. Cela inclut le respect de toutes les exigences relatives au personnel, aux chauffeurs et aux véhicules, ainsi que la gestion des indicateurs clés de performance (KPI), de la facturation et du budget. Cela couvre également la mise en œuvre de toutes les technologies spécifiques au contrat et d'autres exigences. Veille à ce que les formations et autres besoins soient assurés conformément aux exigences de l'entreprise, du site, de l'État et du client.
Établit et entretient des relations positives avec les employés, les responsables scolaires locaux, les parents et la communauté. Résout les problèmes avec les employés, les responsables scolaires locaux, les parents et la communauté. Met en œuvre des mesures de reconnaissance et/ou disciplinaires justes et cohérentes.
Communique avec les clients par téléphone, par voie électronique ou lors de réunions régulières en face à face. Répond rapidement aux demandes des clients, identifie et transmet les problèmes prioritaires, recueille et évalue toutes les informations pertinentes pour résoudre les demandes et les réclamations. Assure le suivi auprès des clients selon les besoins. Élabore des plans d'action pour garantir la fidélisation de la clientèle. Assure et favorise une communication efficace avec les clients et transmet les problèmes, si nécessaire, au directeur général adjoint et/ou à la direction.
Veiller à ce que les services soient fournis dans les limites du budget et à ce que des plans d'action soient élaborés et mis en œuvre pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Gérer le budget du site, notamment par l'élaboration, la préparation et l'analyse du budget et des prévisions. S'assurer que tout écart budgétaire soit identifié et puisse être corrigé. Fournir des rapports opérationnels et financiers précis et en temps opportun, à la demande du directeur général adjoint et/ou du service financier.
Donner l'exemple. Constituer et maintenir une équipe de site solide et positive grâce à un recrutement, une intégration, une formation, un accompagnement, un esprit d'équipe et une planification de la relève efficaces. Préparer et participer à l'élaboration des plans de développement du personnel pour chaque employé fonctionnel membre de l'équipe du site. Évaluer les compétences et les niveaux de compétence nécessaires pour atteindre les objectifs du site. S'assurer que toutes les formations en ligne requises ont été suivies par le personnel du site, y compris les siennes propres.
Optimise l'ensemble des revenus liés à la charte et aide l'AGM à identifier ou à soumissionner pour des opportunités de croissance commerciale locales.
Définit des horaires précis pour les itinéraires. Réduit au minimum les temps de trajet et le kilométrage tout en respectant les obligations contractuelles et réglementaires.
Évalue les besoins en ressources, les problèmes et les tendances, et planifie en conséquence. Suit et traite les écarts de main-d'œuvre, utilise efficacement les chauffeurs de réserve et optimise les horaires de travail des chauffeurs. Collabore avec le service de recrutement de l'entreprise pour élaborer des stratégies visant à pallier les pénuries de chauffeurs, si nécessaire.
Gère et applique les clauses et conditions des conventions collectives locales et nationales (le cas échéant). Veille au respect de tous les aspects de la convention collective. Enquête sur les griefs syndicaux et assure la défense de l'entreprise, y compris en rencontrant les responsables syndicaux si nécessaire. Prépare et participe aux négociations syndicales, en coordination avec la direction régionale et le service des relations sociales de l'entreprise. Entretient une relation proactive et productive avec les responsables syndicaux locaux (le cas échéant).
Favorise l'engagement et la reconnaissance des employés au sein du site. Se fait le champion et assure une présence visible lors des événements organisés par le site pour la communauté ou pour les employés du site.
Fait la promotion des nouvelles initiatives de l'entreprise et aide le directeur général adjoint (AGM) à soutenir les changements et à jouer le rôle de champion local sur le site. Peut agir en tant que mentor pour les responsables de site de niveau inférieur.
Autres responsabilités selon les besoins ou sur demande

Expérience ou compétences minimales requises

Au moins 5 ans d'expérience en gestion, de préférence dans le secteur des transports
Engagement fort en faveur de la sécurité
Maîtrise indispensable des outils informatiques, notamment des produits Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook). Une expérience avec d'autres logiciels, tels que les systèmes de gestion des temps et de paie, est un atout.
Maîtrise des technologies utilisées pour gérer les opérations, notamment, mais sans s'y limiter, les technologies « Smart » approuvées par la FGA, les applications, les disques durs cryptés, les disques partagés et d'autres technologies « Smart ».
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Solides compétences en matière d'organisation, d'analyse et de gestion du temps
Capacité à interpréter des données, à effectuer des analyses des causes profondes et à aider les autres
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, en équipe
Capacité avérée à former, encadrer et diriger
Au moins 5 ans d'expérience en gestion, de préférence dans le secteur des transports
Engagement fort en faveur de la sécurité
Maîtrise indispensable des outils informatiques, notamment des produits Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook). Une expérience avec d'autres logiciels, tels que les systèmes de gestion du temps et de paie, est un atout.
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Solides compétences en matière d'organisation, d'analyse et de gestion du temps
Capacité à interpréter des données, à effectuer des analyses des causes profondes et à aider les autres
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, en équipe
Capacité avérée à former, encadrer et diriger

Une référence en transport scolaire

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Recrutement en cours de conducteurs d'autobus scolaires à temps partiel -Lavaltrie, QC

Prime à l'embauche : BONUS : 1000$ POUR TOUT DÉTENTEUR DE PERMIS DE CONDUIRE CLASSE 1 OU 2 *

Avantages du poste de conducteur d'autobus scolaire :

Détails du salaire : en fonction de l'expérience et des qualifications
Taux horaire : 21.12 $ par heure
En tant que chauffeur de bus scolaire, vous conduirez du lundi au vendredi, le matin et l'après-midi. Pas de travail la nuit, le week-end, les jours fériés ou pendant l'été.
Possibilités d'évolution de carrière : évoluez vers des postes opérationnels, de maintenance, de gestion et de direction dans plus de 540 divisions aux États-Unis et au Canada !
Programme d'aide aux employés (PAE) : services de conseil et de soutien pour les questions personnelles et professionnelles.
Impact sur la communauté : soyez une figure de confiance pour les élèves et les familles.
Programme de réduction pour les employés : réductions sur divers produits et services.
Primes de sécurité et/ou d'assiduité**
Tenue décontractée
Événements d'entreprise
Stationnement sur place

Votre journée en tant que conducteur d'autobus scolaire comprendra :

Transporter les élèves en toute sécurité vers et depuis l'école et leurs activités.
Superviser l'embarquement et le débarquement aux arrêts ; aider les élèves à attacher leur ceinture de sécurité et à utiliser leurs aides à la mobilité.
Maintenir l'ordre dans l'autobus afin d'éviter toute distraction.
Effectuer des inspections avant et après chaque trajet (freins, feux, pneus, issues de secours).
Signaler rapidement tout problème mécanique et maintenir l'autobus propre et hygiénique.
Respecter toutes les règles de circulation et les normes de sécurité de l'entreprise.
Communiquer avec les parents, le personnel scolaire et le service de répartition au sujet du comportement des élèves ou des retards.
Faire preuve de leadership et de compétences en matière de service à la clientèle.

Les emplois de conducteur d'autobus scolaire sont parfaits pour :

Les retraités à la recherche d'un revenu complémentaire
Les parents au foyer à la recherche d'un emploi de jour
Aux anciens combattants en transition vers des rôles civils
Toute personne à la recherche d'une seconde carrière ou d'un emploi flexible
Les personnes qui aiment travailler avec les enfants

Vous pourriez être un bon candidat pour le poste de conducteur d'autobus scolaire si vous :

Vous avez au moins 21 ans
Vous êtes titulaire d'un permis de conduire cl.5 régulier valide depuis au moins 1 an
Vous recherchez un emploi à temps partiel et des congés pendant l'été
Aimez travailler avec les élèves

Les meilleurs conducteurs d'autobus scolaires possèdent souvent les compétences suivantes :

Permis de conduire commercial valide
Expérience de conduite pour des sociétés de covoiturage ou des services de taxi
Expérience préalable en tant qu'enseignant, conducteur professionnel, travailleur social, assistant pédagogique, employé dans le secteur de l'hôtellerie, ou employé dans le service client ou la vente au détail.

* Des conditions s'appliquent ; vérifiez auprès des divisions pour plus de détails. L'offre de prime est valable du 01/12/25 au 30/06/26.

** Des conditions s'appliquent pour les primes de sécurité et/ou d'assiduité. Voir les détails avec la division.

Une référence en transport scolaire

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Recrutement en cours de conducteurs d'autobus scolaires à temps partiel -Lavaltrie, QC

Prime à l'embauche : BONUS : 1000$ POUR TOUT DÉTENTEUR DE PERMIS DE CONDUIRE CLASSE 1 OU 2 *

Avantages du poste de conducteur d'autobus scolaire :

Détails du salaire : en fonction de l'expérience et des qualifications
Taux horaire : 21.12 $ par heure
En tant que chauffeur de bus scolaire, vous conduirez du lundi au vendredi, le matin et l'après-midi. Pas de travail la nuit, le week-end, les jours fériés ou pendant l'été.
Possibilités d'évolution de carrière : évoluez vers des postes opérationnels, de maintenance, de gestion et de direction dans plus de 540 divisions aux États-Unis et au Canada !
Programme d'aide aux employés (PAE) : services de conseil et de soutien pour les questions personnelles et professionnelles.
Impact sur la communauté : soyez une figure de confiance pour les élèves et les familles.
Programme de réduction pour les employés : réductions sur divers produits et services.
Primes de sécurité et/ou d'assiduité**
Tenue décontractée
Événements d'entreprise
Stationnement sur place

Votre journée en tant que conducteur d'autobus scolaire comprendra :

Transporter les élèves en toute sécurité vers et depuis l'école et leurs activités.
Superviser l'embarquement et le débarquement aux arrêts ; aider les élèves à attacher leur ceinture de sécurité et à utiliser leurs aides à la mobilité.
Maintenir l'ordre dans l'autobus afin d'éviter toute distraction.
Effectuer des inspections avant et après chaque trajet (freins, feux, pneus, issues de secours).
Signaler rapidement tout problème mécanique et maintenir l'autobus propre et hygiénique.
Respecter toutes les règles de circulation et les normes de sécurité de l'entreprise.
Communiquer avec les parents, le personnel scolaire et le service de répartition au sujet du comportement des élèves ou des retards.
Faire preuve de leadership et de compétences en matière de service à la clientèle.

Les emplois de conducteur d'autobus scolaire sont parfaits pour :

Les retraités à la recherche d'un revenu complémentaire
Les parents au foyer à la recherche d'un emploi de jour
Aux anciens combattants en transition vers des rôles civils
Toute personne à la recherche d'une seconde carrière ou d'un emploi flexible
Les personnes qui aiment travailler avec les enfants

Vous pourriez être un bon candidat pour le poste de conducteur d'autobus scolaire si vous :

Vous avez au moins 21 ans
Vous êtes titulaire d'un permis de conduire cl.5 régulier valide depuis au moins 1 an
Vous recherchez un emploi à temps partiel et des congés pendant l'été
Aimez travailler avec les élèves

Les meilleurs conducteurs d'autobus scolaires possèdent souvent les compétences suivantes :

Permis de conduire commercial valide
Expérience de conduite pour des sociétés de covoiturage ou des services de taxi
Expérience préalable en tant qu'enseignant, conducteur professionnel, travailleur social, assistant pédagogique, employé dans le secteur de l'hôtellerie, ou employé dans le service client ou la vente au détail.

* Des conditions s'appliquent ; vérifiez auprès des divisions pour plus de détails. L'offre de prime est valable du 01/12/25 au 30/06/26.

** Des conditions s'appliquent pour les primes de sécurité et/ou d'assiduité. Voir les détails avec la division.

Une référence en transport scolaire

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Recrutement en cours de conducteurs d'autobus scolaires à temps partiel -Delson, QC

Prime à l'embauche : BONUS : 1000$ POUR TOUT DÉTENTEUR DE PERMIS DE CONDUIRE CLASSE 1 OU 2 *

Avantages du poste de conducteur d'autobus scolaire :

Détails du salaire : en fonction de l'expérience et des qualifications
Taux horaire : 25.69$ par heure
En tant que chauffeur de bus scolaire, vous conduirez du lundi au vendredi, le matin et l'après-midi. Pas de travail la nuit, le week-end, les jours fériés ou pendant l'été.
Possibilités d'évolution de carrière : évoluez vers des postes opérationnels, de maintenance, de gestion et de direction dans plus de 540 divisions aux États-Unis et au Canada !
Programme d'aide aux employés (PAE) : services de conseil et de soutien pour les questions personnelles et professionnelles.
Impact sur la communauté : soyez une figure de confiance pour les élèves et les familles.
Programme de réduction pour les employés : réductions sur divers produits et services.
Heures minimales garanties : soyez rémunéré pour un minimum de 28 heures par semaine
Primes de sécurité et/ou d'assiduité**
Tenue décontractée
Événements d'entreprise
Stationnement sur place

Votre journée en tant que conducteur d'autobus scolaire comprendra :

Transporter les élèves en toute sécurité vers et depuis l'école et leurs activités.
Superviser l'embarquement et le débarquement aux arrêts ; aider les élèves à attacher leur ceinture de sécurité et à utiliser leurs aides à la mobilité.
Maintenir l'ordre dans l'autobus afin d'éviter toute distraction.
Effectuer des inspections avant et après chaque trajet (freins, feux, pneus, issues de secours).
Signaler rapidement tout problème mécanique et maintenir l'autobus propre et hygiénique.
Respecter toutes les règles de circulation et les normes de sécurité de l'entreprise.
Communiquer avec les parents, le personnel scolaire et le service de répartition au sujet du comportement des élèves ou des retards.
Faire preuve de leadership et de compétences en matière de service à la clientèle.

Les emplois de conducteur d'autobus scolaire sont parfaits pour :

Les retraités à la recherche d'un revenu complémentaire
Les parents au foyer à la recherche d'un emploi de jour
Aux anciens combattants en transition vers des rôles civils
Toute personne à la recherche d'une seconde carrière ou d'un emploi flexible
Les personnes qui aiment travailler avec les enfants

Vous pourriez être un bon candidat pour le poste de conducteur d'autobus scolaire si vous :

Vous avez au moins 21 ans
Vous êtes titulaire d'un permis de conduire cl.5 régulier valide depuis au moins 1 an
Vous recherchez un emploi à temps partiel et des congés pendant l'été
Aimez travailler avec les élèves

Les meilleurs conducteurs d'autobus scolaires possèdent souvent les compétences suivantes :

Permis de conduire commercial valide
Expérience de conduite pour des sociétés de covoiturage ou des services de taxi
Expérience préalable en tant qu'enseignant, conducteur professionnel, travailleur social, assistant pédagogique, employé dans le secteur de l'hôtellerie, ou employé dans le service client ou la vente au détail.

** Des conditions s'appliquent pour les primes de sécurité et/ou d'assiduité. Voir les détails avec la division.

Une référence en transport scolaire

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Recrutement en cours de conducteurs d'autobus scolaires à temps partiel -Delson, QC

Prime à l'embauche : BONUS : 1000$ POUR TOUT DÉTENTEUR DE PERMIS DE CONDUIRE CLASSE 1 OU 2 *

Avantages du poste de conducteur d'autobus scolaire :

Détails du salaire : en fonction de l'expérience et des qualifications
Taux horaire : 25.69$ par heure
En tant que chauffeur de bus scolaire, vous conduirez du lundi au vendredi, le matin et l'après-midi. Pas de travail la nuit, le week-end, les jours fériés ou pendant l'été.
Possibilités d'évolution de carrière : évoluez vers des postes opérationnels, de maintenance, de gestion et de direction dans plus de 540 divisions aux États-Unis et au Canada !
Programme d'aide aux employés (PAE) : services de conseil et de soutien pour les questions personnelles et professionnelles.
Impact sur la communauté : soyez une figure de confiance pour les élèves et les familles.
Programme de réduction pour les employés : réductions sur divers produits et services.
Heures minimales garanties : soyez rémunéré pour un minimum de 28 heures par semaine
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Chauffeur d'autobus scolaire - Lavaltrie, QC

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Posted 2026-03-06

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